勞動(dòng)仲裁調(diào)解后反悔-資料下載頁
2025-04-05 07:45本頁面
【正文】 勞動(dòng)站勞動(dòng)管理辦理公室制作的《調(diào)解書》不具有法律效力，勞動(dòng)爭議仲裁委員會應(yīng)受理王某的仲裁申請?！ 「鶕?jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 但調(diào)解機(jī)構(gòu)(企業(yè)調(diào)解委員會、工會或勞動(dòng)行政部門)根據(jù)當(dāng)事人的協(xié)商結(jié)果制作的《調(diào)解協(xié)議書》，沒有法律效力，一方不履行調(diào)解協(xié)議，另一方不能申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！ ≈挥袊沂跈?quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會和人民法院在仲裁和訴訟過程中根據(jù)當(dāng)事人的協(xié)商結(jié)果制作的調(diào)解書才具有法律效力，一方不履行勞動(dòng)爭議仲裁委員會和人民法院制作的調(diào)解書，另一方才可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！ 趧?dòng)站勞動(dòng)管理辦理公室對勞動(dòng)爭議雙方的調(diào)解屬于行政調(diào)解范疇，其制作的《調(diào)解書》不具有法律效力，當(dāng)事人一方對調(diào)解書反悔而不履行調(diào)解協(xié)議，另一方不能向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，而只能向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ”景钢械膹埬痴J(rèn)為勞動(dòng)站勞動(dòng)管理辦理公室的調(diào)解結(jié)果顯失公平而反悔，并向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動(dòng)爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理王某的仲裁申請?！ ∪绻麆趧?dòng)爭議仲裁委員會不受理王某的仲裁申請，沒有法律依據(jù)。
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