勞動仲裁調(diào)解后反悔(存儲版)
【正文】 ，屬于可撤銷的協(xié)議為由，請求二審撤銷原裁定，指定一審法院受理立案。 據(jù)此規(guī)定，原審人民法院認(rèn)定事實(shí)清楚，裁定不予受理正確，上訴人的上訴理由不能成立，本院不予采納。amp。 雙方因一次性工傷辭退費(fèi)問題發(fā)生爭議，經(jīng)所在鎮(zhèn)勞動站勞動管理辦理公室調(diào)解，雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，由工廠按照受傷時市平均工資支付張某一次性工傷辭退費(fèi)60600元，并由勞動管理辦理公室制作了《調(diào)解書》?！ ”景钢械膹埬痴J(rèn)為勞動站勞動管理辦理公室的調(diào)解結(jié)果顯失公平而反悔，并向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理王某的仲裁申請?！ ≈挥袊沂跈?quán)的勞動爭議仲裁委員會和人民法院在仲裁和訴訟過程中根據(jù)當(dāng)事人的協(xié)商結(jié)果制作的調(diào)解書才具有法律效力，一方不履行勞動爭議仲裁委員會和人民法院制作的調(diào)解書，另一方才可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！ 趧诱{(diào)解反悔可再申請勞動仲裁【3】 案情 某來料加工廠員工張某，19xx年因工受傷被評定為三級傷殘。ldquo?！ 「鶕?jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(三)第十一條規(guī)定，勞動人事爭議仲裁委員會作出調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力，一方當(dāng)事人
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