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勞動仲裁調(diào)解后反悔(完整版)

2025-04-05 07:45上一頁面

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【正文】 政部門)根據(jù)當(dāng)事人的協(xié)商結(jié)果制作的《調(diào)解協(xié)議書》,沒有法律效力,一方不履行調(diào)解協(xié)議,另一方不能申請人民法院強制執(zhí)行。  已經(jīng)依法解決的矛盾糾紛,當(dāng)事人應(yīng)息訴罷訪,息事寧人,法律服務(wù)者更不能無事找事,費力傷財。民事裁定書,裁定:amp?! 悄衬秤忠韵嗤氖聦嵪蚍ㄔ浩鹪V,請求法院判決被告在賠償上訴人醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、。rdquo?! 趧又俨谜{(diào)解后反悔【1】  根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定,勞動者與用人單位之間發(fā)生勞動爭議的,在向法院起訴前應(yīng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟。  一審法院審查認(rèn)為,吳某某在某煤礦有限公司的井下作業(yè)時身體受到傷害,產(chǎn)生的法律關(guān)系是工傷賠償法律關(guān)系,而此工傷賠償法律關(guān)系已經(jīng)鎮(zhèn)雄縣勞動爭議仲裁委員會主持調(diào)解,雙方自愿達(dá)成協(xié)議解決,吳某某又以健康權(quán)糾紛提起訴訟,是以同一事實再次起訴,違反民事訴訟法amp。二、乙方自愿放棄按國家法律法規(guī)請求賠償,甲方自愿同意支付上述賠償金。ldquo?! ∶袷录m紛多元化解決機制是我國化解矛盾糾紛的重要特色,勞動人事爭議仲裁是法定程序,當(dāng)事人在勞動爭議仲裁委員會主持下調(diào)解達(dá)成協(xié)
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