勞動(dòng)仲裁調(diào)解后反悔(更新版)
【正文】 議，并已兌現(xiàn)的，勞動(dòng)爭議即算解決完畢。 因賠償所得相差太大，張某對(duì)勞動(dòng)站的調(diào)解反悔而向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求工廠支付一次性工傷辭退費(fèi)的差額50000元。 。 根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 當(dāng)事人不服仲裁裁決在法定期限內(nèi)起訴的，人民法院應(yīng)依法受理。rdquo?！ 〗?jīng)雙方商定付款時(shí)間及方式。一事不再訴原則amp。勞動(dòng)仲裁調(diào)解后反悔 關(guān)于勞動(dòng)仲裁調(diào)解后能否反悔，可否再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁呢，以下小編帶大家詳細(xì)了解吧。ldquo。三，雙方即解除一切關(guān)系。(20xx)昭中立終字第13號(hào)amp?！ 趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法作出仲裁裁決，當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未起訴的，一方當(dāng)事人不自覺履行，對(duì)方當(dāng)事人可依生效仲裁裁決申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！ 栴} 勞動(dòng)站勞動(dòng)管理辦理公室制作的《調(diào)解書》是否具有法律效力?勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)否受理張某的仲裁申請(qǐng)? 評(píng)析 勞動(dòng)站勞動(dòng)管理辦理公室制作的《調(diào)解書》不具有法律效力，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)受理王某的仲裁申
小學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1