【正文】 不斷占據(jù)人們的注意力，大量的線下資源，包括生產(chǎn)力、運(yùn)力都被集中投入到與疫情的對抗中，導(dǎo)致線下履約難度倍增。在此背景下，由數(shù)字化帶來的新場景不斷涌現(xiàn)。數(shù)字化對現(xiàn)代社會(huì)的滲透本質(zhì)上通過兩種路徑實(shí)現(xiàn)：一是新場景構(gòu)建，比如說直播對商業(yè)的滲透；二是對現(xiàn)有場景的改造，比如在疫情期間廣泛開展的智能問診、智能外呼、視頻庭審等新技術(shù)的應(yīng)用。雖然這些場景存在多年，但是數(shù)字化讓它們的功能變得更加豐富靈活，能夠更多更好地完成任務(wù)，提供更優(yōu)體驗(yàn)或更高效率。數(shù)字化創(chuàng)建或改造的起點(diǎn)是消費(fèi)場景，但數(shù)字化深入的方向是通過智能化的供應(yīng)鏈，借助數(shù)據(jù)、算法、產(chǎn)品、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)服務(wù)于社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域。換言之，全新數(shù)字化的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)不僅僅是“物流”，它將向前伸入到終端需求方，向后融入設(shè)計(jì)和生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)全鏈路數(shù)字化、智能化管理，準(zhǔn)確預(yù)測需求、提升各環(huán)節(jié)確定性，讓供應(yīng)鏈形成各節(jié)點(diǎn)近乎實(shí)時(shí)互相感知的一張神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)。如何融入這張網(wǎng)，是疫情過后每一家企業(yè)需要思考和回答的問題。（摘自《防疫抗疫，數(shù)字化還能做什么》，光明日報(bào)2020年2月19日）（1）下列對材料四相關(guān)內(nèi)容的梳理，不正確的一項(xiàng)是（ ） A.B.C.D.（2）下列對材料相關(guān)內(nèi)容的概括和分析，正確的一項(xiàng)是（ ） ，國家衛(wèi)健委指示全國的醫(yī)院接診發(fā)熱病人時(shí)，必須詢問就診者是否有武漢旅游史。，武漢市采取了城市公交、地鐵、輪渡等暫停運(yùn)營，機(jī)場、火車站離漢通道暫時(shí)關(guān)閉等一系列措施。，只要全國一盤棋，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，發(fā)揮我們的制度優(yōu)勢，防控工作中的物資、人員短缺等問題很快就可以解決。，中國制度優(yōu)勢所展現(xiàn)出的速度、規(guī)模、效率等世所罕見，有關(guān)經(jīng)驗(yàn)值得借鑒，由此得到國際社會(huì)的一致肯定和好評(píng)。（3）習(xí)近平總書記在系列講話中曾提到，“中國有信心、有能力、有把握打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)?！闭埥Y(jié)合材料簡要分析他這樣說的理由。 13．閱讀下面的文字，完成各題。 材料一： 人力資源和社會(huì)保障部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計(jì)局公布了13項(xiàng)新職業(yè)信息，人工智能工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師、電子競技運(yùn)營師、無人機(jī)駕駛員、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員等一批新職業(yè)入選。 近幾年，隨著我國人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算的廣泛運(yùn)用，與此相關(guān)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)成為我國經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)，對從業(yè)人員的需求大幅增長。人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員和云計(jì)算工程技術(shù)人員等4個(gè)專業(yè)技術(shù)類新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。這些新職業(yè)屬高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，以較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和能力為支撐，從業(yè)人員普遍具有較高學(xué)歷。 隨著新興技術(shù)的采用，傳統(tǒng)的第一、第二產(chǎn)業(yè)也越來越智能化。例如，工業(yè)機(jī)器人的大量使用，對工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員和系統(tǒng)運(yùn)維員的需求劇增；大量無人機(jī)的使用，使無人機(jī)駕駛員成為名副其實(shí)的新興職業(yè)。 此外，信息化的廣泛應(yīng)用也衍生出大量新職業(yè)。如數(shù)字化管理師、建筑信息模型技術(shù)員、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員需求量激增；而隨著近幾年電子競技產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，電子競技運(yùn)營師和電子競技員職業(yè)化也勢在必行。 （摘編自邱玥《透視新職業(yè)背后新活力》，《光明日報(bào)》2019年4月4日） 材料二： 職業(yè)目錄是社會(huì)發(fā)展的一面鏡子，它總是與時(shí)俱進(jìn)、推陳出新。在2015版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》修訂時(shí)，話務(wù)員、BP機(jī)尋呼員等職業(yè)因?yàn)橹饾u消失，自然而然地被移除，而快遞員等新興職業(yè)則被請進(jìn)目錄。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，職業(yè)不可能不更新。當(dāng)人工智能等產(chǎn)業(yè)風(fēng)起云涌，數(shù)字化管理師、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員取代舊職業(yè)是大勢所趨；當(dāng)電子競技逐漸被主流認(rèn)可，電子競技運(yùn)營師和電子競技員位列新職業(yè)目錄，也就水到渠成。 今天，很多人說不清楚全社會(huì)究竟有多少種崗位，但一個(gè)共同感受是，越來越多的職業(yè)正朝著高價(jià)值、數(shù)字化、個(gè)性化方向發(fā)展。高價(jià)值，意味著簡單重復(fù)勞動(dòng)的工種將被陸續(xù)替代，而諸如數(shù)字化管理師、剪輯創(chuàng)意師、游戲架構(gòu)師等比拼創(chuàng)新創(chuàng)意的工種會(huì)持續(xù)增加；數(shù)字化，意味著傳統(tǒng)崗位也會(huì)煥發(fā)新生，比如傳統(tǒng)農(nóng)田上，無人機(jī)駕駛員等新職業(yè)讓農(nóng)民這個(gè)古老職業(yè)融入“互聯(lián)網(wǎng)+”；個(gè)性化，意味著職業(yè)發(fā)展更講求興趣導(dǎo)向，比如有的年輕人成為調(diào)酒師、寵物美容師，只因“我喜歡”。 新職業(yè)層出不窮，是社會(huì)分工不斷細(xì)化的必然結(jié)果。社會(huì)越朝專業(yè)化發(fā)展，合作的節(jié)點(diǎn)就越多，新職業(yè)誕生的幾率就越大?，F(xiàn)實(shí)中，美甲師、代駕員、閃送員、淘寶模特的誕生，都緣于此?？梢灶A(yù)計(jì)，隨著社會(huì)分工進(jìn)一步精細(xì)化，更多新職業(yè)將會(huì)接踵而至。 （摘編自何鼎鼎《新職業(yè)激發(fā)新潛力》，《人民日報(bào)》2019年4月16日） 材料三： 新職業(yè)的出現(xiàn)，呼喚教育、法律、培訓(xùn)等人才培養(yǎng)體系不斷完善。比如，要給予學(xué)生與時(shí)代發(fā)展相匹配的在校教育，幫助其快速適應(yīng)和掌握新知識(shí)、新技術(shù)、新學(xué)科，成為創(chuàng)新型、復(fù)合型人才。 相關(guān)職業(yè)技能和行業(yè)企業(yè)的評(píng)價(jià)不斷規(guī)范。人力資源和社會(huì)保障部頒布26個(gè)新的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，涉及的職業(yè)包括中式烹調(diào)師、智能樓宇管理員、汽車裝調(diào)工等。 對新職業(yè)及相關(guān)行業(yè)進(jìn)行科學(xué)管理也很重要。以電競行業(yè)為例，除了電子競技員，還有教練、陪練、裁判員、解說，甚至有經(jīng)紀(jì)人等周邊運(yùn)營人員，更細(xì)的職業(yè)分類要求更細(xì)化的運(yùn)營管理。為此，2016年，教育部將“電子競技運(yùn)動(dòng)與管理”增補(bǔ)為高等職業(yè)學(xué)校擬招生專業(yè)，旨在培養(yǎng)專門的運(yùn)營管理人才；很多電競俱樂部也制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度。 此外，新職業(yè)采用非全時(shí)制、靈活就業(yè)的方式，對人們的就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變提出了新要求。當(dāng)下很多年輕人在選擇職業(yè)時(shí)，更注重?zé)釔邸⒂腥?、自由。隨著這種工作方式和勞動(dòng)關(guān)系的普及，各方要盡快轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，及時(shí)調(diào)整相關(guān)體制機(jī)制配套。（摘編自彭訓(xùn)文《新職業(yè)來了，你準(zhǔn)備好了嗎？》，《人民日報(bào)海外版》2019年2月20日）（1）下列對材料相關(guān)內(nèi)容的理解，不正確的一項(xiàng)是（） ，要求從業(yè)人員有較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和能力，一般具有高學(xué)歷。、BP機(jī)尋呼員等職業(yè)逐漸消失，快遞員、電子競技員等新興職業(yè)產(chǎn)生，是職業(yè)推陳出新、與時(shí)俱進(jìn)的必然結(jié)果。、數(shù)字化、個(gè)性化方向發(fā)展，這些職業(yè)或比拼創(chuàng)新創(chuàng)意，或使傳統(tǒng)崗位煥發(fā)新生，或講求興趣導(dǎo)向。，對人才培養(yǎng)體系、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)行業(yè)管理、就業(yè)觀念提出新的要求，必須盡快轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整配套。（2）下列對材料相關(guān)內(nèi)容的概括和分析，不正確的一項(xiàng)是（） ，如工業(yè)機(jī)器人和大量無人機(jī)的產(chǎn)生，給傳統(tǒng)的第一、第二產(chǎn)業(yè)帶來智能化的轉(zhuǎn)變。，但能感受到職業(yè)的發(fā)展變化。隨著社會(huì)進(jìn)步，新職業(yè)將不斷產(chǎn)生。，在校教育順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，就能培養(yǎng)出更多創(chuàng)新型、復(fù)合型的職業(yè)從業(yè)人員。，配套管理應(yīng)隨之完善，比如電子競技員產(chǎn)生，運(yùn)營人員、電競俱樂部制度等應(yīng)隨之規(guī)范。（3）新職業(yè)產(chǎn)生的原因有哪些？請結(jié)合材料簡要分析。 14．閱讀下面的材料，回答問題。 材料一： 共享經(jīng)濟(jì)，是由個(gè)人或第三方平臺(tái)將閑置資源或服務(wù)有償分享給需求者，并從中獲得報(bào)酬的經(jīng)濟(jì)模式，其核心特征是基于信息技術(shù)平臺(tái)的資源優(yōu)化配置。共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展驅(qū)動(dòng)力主要有以下四點(diǎn)：一是互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的產(chǎn)生與普及。二是人口紅利。近年來共享經(jīng)濟(jì)在中國的大發(fā)展也源自人口基數(shù)帶來的互聯(lián)網(wǎng)人口紅利。三是大量共享經(jīng)濟(jì)服務(wù)提供者。在中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，大量的傳統(tǒng)行業(yè)勞動(dòng)力進(jìn)入共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，個(gè)人的技能或服務(wù)借助第三方平臺(tái)實(shí)現(xiàn)更快速的流動(dòng)。四是大量閑置資源可供給優(yōu)化。以汽車為例，根據(jù)摩根士丹利的研究顯示，平均一輛車只有4%的時(shí)間在行駛，而96%的時(shí)間中被閑置，這在客觀上提供了可供優(yōu)化的資源。(摘編自《國家地理》周刊編輯部《共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和未來趨勢》)材料二： “共享經(jīng)濟(jì)”的概念首次由馬科斯費(fèi)爾遜在20世紀(jì)70年代以研究個(gè)人汽車共享和租賃時(shí)提出，而“共享經(jīng)濟(jì)”在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中具體的表現(xiàn)模式，則隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的迅猛發(fā)展才得以出現(xiàn)。此種新經(jīng)濟(jì)模式以互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)為依托，以消費(fèi)者之間的分享、交換、借貸、租賃等共享經(jīng)濟(jì)行為作為基本特征，成為當(dāng)今創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新潮流。 共享經(jīng)濟(jì)作為一種新生事物，在其發(fā)展過程中存在著各種各樣的問題。例如：第一，共享經(jīng)濟(jì)的信息反饋和信任機(jī)制存在缺陷。共享經(jīng)濟(jì)雖然通過第三方平臺(tái)提高了交易質(zhì)量，重拾人們的信任度，但是，第三方平臺(tái)的資質(zhì)以及對用戶的信任措施有待加強(qiáng)。供需雙方與第三方平臺(tái)之間的依賴關(guān)系需要更明確的規(guī)則。第二，共享經(jīng)濟(jì)模式中，無限供給的能力、趨近于零的邊際成本及其迅速擴(kuò)張的發(fā)展態(tài)勢對原有的商業(yè)邏輯和利益分配方式產(chǎn)生強(qiáng)烈沖擊，受到既得利益者的質(zhì)疑和阻撓。第三，共享經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展還處于探索階段和發(fā)展初期，針對其提供的服務(wù)，產(chǎn)品還沒有完全相適應(yīng)的安全、標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量保障體系。同時(shí)，在保護(hù)消費(fèi)者隱私方面也存在很大的不足和缺陷。(摘自金碚、郝丹《“共享經(jīng)濟(jì)”的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析》材料三： 2018年，迅雷集團(tuán)CEO、網(wǎng)心科技CEO陳磊表示，共享經(jīng)濟(jì)和區(qū)塊鏈?zhǔn)且粚采P(guān)系。因?yàn)楣蚕斫?jīng)濟(jì)一定要解決信任和激勵(lì)問題，而區(qū)塊鏈能夠解決共享經(jīng)濟(jì)的這兩大難題。 區(qū)塊鏈的一個(gè)最大特點(diǎn)就是每個(gè)節(jié)點(diǎn)的獨(dú)立性，節(jié)點(diǎn)之間的交互是可以單獨(dú)進(jìn)行的，不需要第三方充當(dāng)信息的傳達(dá)者。記錄在鏈上的所有數(shù)據(jù)和信息都是公開透明的，任何節(jié)點(diǎn)都可以通過互聯(lián)網(wǎng)在區(qū)塊鏈平臺(tái)進(jìn)行信息查詢。任何第三方機(jī)構(gòu)無法將記錄在區(qū)塊鏈上的已有信息進(jìn)行修改或撤銷，從而便于公眾監(jiān)督和審計(jì)。這樣共享經(jīng)濟(jì)中的公民產(chǎn)權(quán)可很好地確權(quán)。 此外，基于區(qū)塊鏈技術(shù)的智能合約系統(tǒng)，可以幫助實(shí)現(xiàn)共享經(jīng)濟(jì)中的諸如產(chǎn)品預(yù)約、違約賠付等多種涉及網(wǎng)上信任的商業(yè)情景，使共享經(jīng)濟(jì)更加完善可靠。 最后，基于區(qū)塊鏈的通證系統(tǒng)，可以實(shí)現(xiàn)共享經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中的權(quán)益流轉(zhuǎn)和分配，實(shí)現(xiàn)對資源共享方的激勵(lì)。(摘編自新浪科技網(wǎng)《如何將區(qū)塊鏈裝入”自動(dòng)販賣機(jī)？》)（1）下列對“共享經(jīng)濟(jì)”相關(guān)內(nèi)容的理解和分析，不正確的一項(xiàng)是 （ ） ，由個(gè)人或第三方平臺(tái)將閑置資源或服務(wù)分享給需求者，需求者需要支付相應(yīng)的報(bào)酬。B.“共享經(jīng)濟(jì)”在20世紀(jì)70年代首次出現(xiàn)，隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展，已成為當(dāng)今創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新潮流。，在消費(fèi)者之間產(chǎn)生分享、交換、借貸、租賃等共享經(jīng)濟(jì)行為。，實(shí)現(xiàn)對資源共享方的激勵(lì)。（2）下列對材料相關(guān)內(nèi)容的概括和分析，不正確的一項(xiàng)是 （ ） 、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展迅猛、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)而帶來的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和大量可供優(yōu)化的閑置資源是共享經(jīng)濟(jì)在中國快速發(fā)展的重要條件。，是因?yàn)槠錈o限供給的能力、趨近于零的邊際成本及其迅速擴(kuò)張的發(fā)展態(tài)勢對原有的商業(yè)邏輯和利益分配方式產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖擊。，共享經(jīng)濟(jì)雖然在信息反饋、信任機(jī)制、質(zhì)量保障體系、保護(hù)消費(fèi)者隱私等方面存在著很大的不足和缺陷，但其發(fā)展勢頭良好。，節(jié)點(diǎn)之間可以單獨(dú)進(jìn)行交互，不需要第三方充當(dāng)信息的傳達(dá)者的特點(diǎn)，可以幫助共享經(jīng)濟(jì)中的公民產(chǎn)權(quán)很好地確權(quán)。（3）共享經(jīng)濟(jì)作為一種新生事物，我們該如何促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展？請結(jié)合材料，談?wù)勀愕目捶ā? 15．閱讀下面的文字，完成各題。 材料一 由于對低經(jīng)濟(jì)價(jià)值的垃圾不予回收或回收比例低，從而影響了垃圾分類對減量化的明顯效果；又由于對回收的品種進(jìn)行摻雜處理，導(dǎo)致品質(zhì)不高，加之目前資源化技術(shù)較低，導(dǎo)致垃圾資源化方式粗放、附加值較低的局面。例如摻雜后的廢紙板不能滿足高級(jí)資源化的需求，許多廢紙板原料仍需依賴進(jìn)口；不同種類的塑料混合再造塑料粒子，最終也只能再生產(chǎn)價(jià)值低的一般塑料制品等。垃圾分類的目的不僅在于減量化和資源化，更在于有利末端無害化處置。在常規(guī)的垃圾處置方法中，焚燒處置要求垃圾含水率盡可能低、可燃成分髙，而生化（堆肥）又要求有機(jī)物含量高。相對焚燒和生化（堆肥）處置，填埋處置對垃圾性質(zhì)要求最低，幾乎任何垃圾都可以填埋，因此填埋占主導(dǎo)的處置現(xiàn)狀也不利于促進(jìn)垃圾分類。目前上海乃至全國垃圾末端處置方法中，填埋仍為主要處置方法。 材料二 國際發(fā)達(dá)國家多在人均GDP達(dá)到1萬美元時(shí)開始推行垃圾分類制度 （選自＜2019年垃圾分類制度市場影響報(bào)告》） 材料三 垃圾分類問題主要存在于四個(gè)方面。一是強(qiáng)制性不足，通過立法增強(qiáng)強(qiáng)制性是垃圾分類的必經(jīng)階段，而我省目前出臺(tái)的大多都是政策文件，沒有專門對生活垃圾分類制定或出臺(tái)法規(guī)規(guī)章。二是重視度不高，一些試點(diǎn)地區(qū)對垃圾分類的財(cái)政投入不足，難以滿足設(shè)施建設(shè)需要。三是配套率不高，各地分類投放和收集設(shè)施配套還不到位，總量不足，分類運(yùn)輸能力比較弱，末端處理設(shè)施建設(shè)滯后，廚余垃圾處理依然是難點(diǎn)，有害垃圾處置設(shè)施明顯短缺。四是參與度不高，群眾對垃圾分類的認(rèn)同度較高，但對分類方式、分類知識(shí)知曉度不高，參與度較低，習(xí)慣養(yǎng)成尚需時(shí)日。 “垃圾分類四個(gè)環(huán)節(jié)中，最難的是一頭一尾，讓垃圾分類成為自覺行動(dòng)需要長期培養(yǎng)，因?yàn)槊鎸Φ氖乔攴e習(xí)和千家萬戶，可能需要一代人的努力甚至更久；而在末端，濕垃圾處理及有害垃圾處理技術(shù)還不夠成熟，處理能力也不足?！鄙綎|省住建廳城市管理局局長楊建武表示，分類收集和分類運(yùn)輸短板的補(bǔ)足，主要可依靠分類垃圾桶的設(shè)置和分類收運(yùn)車輛的投入，隨著工作的推進(jìn)和投入的加大，相對好解決。 （選自《垃圾分類，這些短板待補(bǔ)齊》） 材料四 提到美國紐約，人們很難將這座極具吸引力的國際大都市同污水橫流、臭氣熏天的垃圾堿市聯(lián)系起來。事實(shí)上，19世紀(jì)末以前，紐約一直是世界上最骯臟的城市之一。那時(shí)的紐約街頭垃圾遍地、蚊蠅亂舞，撲鼻的惡臭讓許多住戶從來不敢開窗，糟糕的衛(wèi)生條件成為各類疾病滋生的溫床。 直到衛(wèi)生工程師喬治?韋林的出現(xiàn)，紐約人才看到了希望。1895年，作為街道衛(wèi)生指揮官，韋林創(chuàng)建了紐約歷史上第一個(gè)垃圾回收和分類系統(tǒng)，提出利用食品垃圾生產(chǎn)肥皂和農(nóng)肥等系列規(guī)定和具體措施，還號(hào)召全民拿起掃把清掃街道。 在全民共同努力下，紐約逐漸擺脫了臟亂差的環(huán)境，建立了較為系統(tǒng)、完善的垃圾分類回收辦法。