進(jìn)場人員hse績效考核管理辦法——精品資料-資料下載頁
2025-04-05 03:18本頁面
【正文】 許可進(jìn)入有限空間作業(yè)”三項零容忍政策的，對作業(yè)人員不予處罰。但對單位按每人扣除3000元作為處罰。 項目建設(shè)禁令 違反“項目建設(shè)十五條禁令”的所有人員，發(fā)現(xiàn)一次錄入門禁信息管理系統(tǒng)予以警告，再次發(fā)現(xiàn)勸其離場。 由于單位原因造成員工違反“項目建設(shè)禁令”的，對作業(yè)人員不予處罰。但對單位按每人扣除2000元作為處罰。 門禁系統(tǒng) 進(jìn)場人員的違章情況，將及時輸入到門禁系統(tǒng)。當(dāng)一個人的的入場證信息系統(tǒng)中達(dá)到以上條件任何一種，將5年內(nèi)拒絕其入場： a）有過1次違反零容忍政策記錄的； b）2次違反項目建設(shè)禁令記錄的； c） 違反項目指揮部頒發(fā)的HSE管理程序和規(guī)定，都屬于違章，發(fā)現(xiàn)一次即錄入門禁信息管理系統(tǒng)，當(dāng)一個人的違章達(dá)到4次記錄的。 11 HSE績效獎勵基金的考核 為激勵員工自覺地執(zhí)行項目的HSE政策和管理制度，建立HSE專項獎勵基金。 HSE績效獎勵基金來源 從工程項目建設(shè)HSE專項資金中，提取一定比例作為項目HSE管理基金。 ％。監(jiān)理單位從總合同價款中扣除5％。 按本規(guī)定從各施工承包方、工程總承包和監(jiān)理單位總合同價款中扣除款項。 按本規(guī)定從各施工承包方、工程總承包和監(jiān)理單位總合同價款中扣除款項。 HSE風(fēng)險保證金不足時，要求承包方及時補足 基金的使用程序 由指揮部各級管理人員對現(xiàn)場進(jìn)行檢查，根據(jù)檢查結(jié)果，由檢查人員參照本規(guī)定填寫《工程管理HSE考核單》，提出需要獎勵或處罰的金額和獎勵名單。 與項目經(jīng)理部相關(guān)人員進(jìn)行確認(rèn)，這些人員包括現(xiàn)場HSE監(jiān)督、工程監(jiān)理或工程管理部人員。并將其交HSE監(jiān)督審核。 HSE管理部對《工程管理HSE考核單》進(jìn)行確認(rèn)，并送財務(wù)部， 財務(wù)管理部履行財務(wù)管理程序，并將獎勵金撥付給承包商。 由承包商扣除所得稅后，將獎金發(fā)給相關(guān)人員。最后將發(fā)放單返給HSE管理部。 由HSE管理部每周對獎金發(fā)放進(jìn)行抽查，驗證其真實性?！ ?2 違章的考核 對違反指揮部HSE政策和制度的單位或個人，將會扣除HSE風(fēng)險保證金和違章登記的處理?！ ∮捎谶`反項目指揮部頒發(fā)的HSE管理程序和規(guī)定的，對單位按每人扣除1000元風(fēng)險抵押金作為處罰。 10
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