資產(chǎn)重組協(xié)議(標(biāo)準(zhǔn)版)-資料下載頁(yè)
2025-04-05 02:28本頁(yè)面
【正文】 ，自其股權(quán)轉(zhuǎn)讓的工商登記手續(xù)辦理完畢之日起，男性未滿 周歲，女性未滿 周歲，該年齡段的職工應(yīng)在上崗、停薪留職、自動(dòng)離職三種方式任選其一，一旦選擇以下任一方式，在雙方約定的基礎(chǔ)上不得變更。（1）、上崗：與變更后的企業(yè)重新簽訂勞動(dòng)合同，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等相應(yīng)的福利待遇；（2）、停薪留職：保留與變更的企業(yè)職工關(guān)系，簽訂停薪留職合同，全部保險(xiǎn)均自行繳納（企業(yè)代辦），不享受其他福利待遇、企業(yè)不收停薪留職職工的管理費(fèi)。（3）自動(dòng)離職：自動(dòng)離職的職工由企業(yè)一次性補(bǔ)繳原來(lái)拖欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，辦理相關(guān)手續(xù)并發(fā)給一次安置費(fèi)。計(jì)算方法為：安置費(fèi)＝實(shí)際工齡的月數(shù)元/年。如該批職工隨年齡增加，滿足本辦法第二條規(guī)定條件的，可以享受本辦法第二條規(guī)定的待遇。四、凡莎苑公司在冊(cè)職工，如30天內(nèi)不來(lái)企業(yè)辦理相關(guān)手續(xù)的，按照礦工予以除名。但不影響其原有股東身份及取得股權(quán)轉(zhuǎn)讓金。五、凡莎苑公司在冊(cè)職工，如本次不出讓股權(quán)，按公司法規(guī)定享有股東權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)和責(zé)任。六、凡莎苑公司離退休職工，重組后的企業(yè)必須按國(guó)家規(guī)定為其續(xù)繳醫(yī)療保險(xiǎn)，有關(guān)福利待遇按國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行。七、本安置辦法自 股東，并正式取得工商部門登記備案之日起開始實(shí)施。甲方： 乙方：法定代表人(簽字、蓋章) 法定代表人(簽字、蓋章)年 月 日6
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