大連某連鎖超市集團公司任命管理制度(20頁)-超市連鎖-資料下載頁
2025-08-05 21:34本頁面
【導讀】度，原則上不下發(fā)紅頭任命，但應(yīng)明確崗位分工。總部、各大區(qū)、子公司可根據(jù)崗位需求及現(xiàn)有人員情況不定期上報任命。主次、高低之分，任命為兩個以上職務(wù)的，規(guī)定較低的職務(wù)為兼職。①試用期內(nèi)員工；不變，考核合格予以正式任命。任命“見習”后名片可正常印，不需要印“見習”。的上級領(lǐng)導暫未到崗，是較低的職務(wù)“代”較高的職務(wù)的情況。人離職或調(diào)動，由下一級代替其職務(wù)行使部門管理職能；度流程掌握、管理經(jīng)驗等方面會存在一定的不足，新成立公司，尤其是新成立大區(qū)，開業(yè)后需由各體系安排老員工“代”任職，給予新開業(yè)公司員工工作指導?；虺^一定比例后，原則上不允許晉升。轉(zhuǎn)正定級前不允許調(diào)整職務(wù)。對于暫達不到主管級要求的人員，對口中心進行溝通，由中心對人員做出適當調(diào)整。
【正文】 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 申 報 理 由 與 依 據(jù) 三．知識與經(jīng)驗 （基礎(chǔ)知識與專業(yè)知識、工作經(jīng)驗與相關(guān)崗位專業(yè)工作經(jīng)驗） 四．工作業(yè)績 （業(yè)績考核、重大獎懲） 所在部門、 子公司意見 地區(qū)管理中心意見 集團對口中心意見 人力資源管理中心意見 總裁辦 審批意見 備注： 此表由上級管理人員 填報，不得由被晉升、申報本人自行填寫，正式任命下發(fā)前注意保密。若出現(xiàn)有在職務(wù)申報批準前告知本人的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，集團將追究對應(yīng)人事部門、對口部門負責人責任。 其中原崗位、職務(wù)及申報崗位、職務(wù)需嚴格與五定表一致，申報崗位任職內(nèi)容按照集團任命文件任職內(nèi)容填寫。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 各級部門在資格審核的過程中，需同時考慮人員崗位、職務(wù)、任職內(nèi)容，確保人員崗位、職務(wù)、任職內(nèi)容審核無誤。 附件四：《破格晉升申報表》 破格晉升申報表 填報單位： 填報日期： 姓名： 中心（部門）： 性別： 出生年月： 學歷： 入司時間： 任職： 本次擬申報職務(wù)： 申報時間： 申報理由： 子公司人事意見： 子公司負責人意見： 大區(qū)人力資源部意見： 大區(qū)負責人意見： 對口中心意見： 人力資源管理中心意見： 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 總裁辦審批： 附件五：總部和大區(qū) 紅頭文件格式 連 鎖 集 團 股 份 有 限 公 司 APPLIANCE CHAIN STORE （ GROUP） CO. , LTD. 簽發(fā)： 連股字（ 2020） 號 集團 2020 年 管理人員任命 經(jīng)集團研究決定，對相關(guān)管理人員任命如下： 人力資源管理中心 人力資源部 副部長 負責人力資源部招聘管理組日常管理工作。 （以下空白） 此任命自下發(fā)之日起生效，有效期壹年或至新任命發(fā) 文之日為止。 集團股份有限公司 年 月 呈報：董事長 抄送：總裁辦公室 審計辦公室 監(jiān)察辦公室 戰(zhàn)略規(guī)劃部 律師事務(wù)部 營銷管 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 理中心 市場策劃中心 團購管理中心 連鎖店管理中心 物流管理中心 售后服務(wù)管理中心 客戶服務(wù)管理中心 連鎖發(fā)展中心 人力資源管理中心 財務(wù)管理中心 結(jié)算管理中心 行政管理中心 集團辦公室 信息系統(tǒng)中心 各地區(qū)管理中心 各地公司 共 份 集團辦公室、人力資源部各存檔 1 份 附件六：子公司紅頭文件格式 大 連 連 鎖 加 盟 有 限 公 司 DALIAN APPLIANCE FRANCHISED CHAIN STORE CO., LTD. 簽發(fā)： 大盟字（ 2020） 1號 大連連鎖加盟有限公司 年管理人員任命 經(jīng)公司研究決定，對大連連鎖加盟有限公司相關(guān)管理人員任命如下： 營銷部 品牌主管 負責空調(diào)營銷組分管品牌的業(yè)務(wù)管理工作。 （以下空白） 此任命自下發(fā)之日起生效，有效期壹年或至新任命發(fā)文之日為止。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 大連連鎖加盟有限 公司 二○○四年十月 呈報：董事長 抄送：總經(jīng)理辦公室 營銷部 市場策劃部 團購管理部 配送中心 售后服務(wù)中心 客戶服務(wù)中心 人力資源部 財務(wù)部 結(jié)算部 行政物業(yè)部 辦公室 信息系統(tǒng)部 各連鎖店 辦公室、人力資源部各存檔 1 份 附件七：任免文件紅頭文件格式 連 鎖 集 團 股 份 有 限 公 司 APPLIANCE CHAIN STORE （ GROUP） CO., LTD. 簽發(fā)： 蘇連股字（ 2020） 號 連鎖集團 年 人力資源管理中心管理人員任免 經(jīng)集團研究決定，對人力資源管理中心管理人員任免如下： 免去 江蘇地區(qū)管理中心人力資源部經(jīng)理職務(wù)。 任命 經(jīng)理 負責江蘇地區(qū)管理中心人力資源部日常管理工作。 （以下空白） 此任命自下發(fā)之日起生效，有效期壹年或至新任命發(fā)文之日為止。 連鎖集團股份有限公司 年 月 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 呈報：董事長 抄送：總裁辦公室 審計辦公室 監(jiān)察辦公室 戰(zhàn)略規(guī)劃部 律師事務(wù)部 營銷管理中心 市場策劃中心 團購管理中心 連鎖店管理中心 物流管理中心 售后服務(wù)管理中心 客戶服務(wù)管理中心 連鎖發(fā)展中心 人力資源管理中心 財務(wù)管理中心 結(jié)算管理中心 行政管理中心 集團辦公室 信息系統(tǒng)中心 各地區(qū)管理中心 各地公司 共 份 集團辦公室、人力資源部各存檔 1 份
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