【總結】第一篇:公司責任問責制度 公司工作責任問責制度(試行) 第一條目的:為了加強責任管理體制,強化工作責任制,嚴格管理,堅決減少和杜絕各類職務失職行為,建立“愛崗敬業(yè)、格盡職守、創(chuàng)新務實、獎罰分明、和...
2024-10-24 20:56
【總結】重慶拓新房地產開發(fā)集團失職問責辦法文件名稱XX房地產開發(fā)集團失職問責辦法文件編號MIB-AS-A-053修訂次數0版本A編制部門集團行政部編制審核批準生效日期第一章總則
2024-10-29 05:35
【總結】公司管理層問責制度 公司管理層問責制度 第一條制定目的 為了對公司管理層在重大項目投資決策、大額度資金運作管理、用人決策、安全生產管理等方面,把問責與效能監(jiān)察、審計監(jiān)督結合起來,有責必問...
2024-12-13 22:29
【總結】 大同煤業(yè)公司安全工作問責制度 大同煤業(yè)公司安全工作問責制度第一條為深入貫徹執(zhí)行國務院第493號令《生產安全事故報告和調查處理條例》和國家監(jiān)察部、國家安全生產監(jiān)督管理總局第11號令《安全生產領域違...
2024-11-18 22:41
【總結】第一篇:煤礦公司安全問責制度 煤礦安全生產問責制度 第一章總則 第一條為進一步落實市公司各級領導干部安全生產責任,嚴肅責任追究,規(guī)范對各類安全事故、重大安全隱患等問責程序,有效防止和減少生產安全...
2024-10-25 01:17
【總結】第一篇:公司問責制度 問責制度(稿) ********有限公司 問責制度 問責制度(稿) 事、總經理、副總經理、總經理助理、助理總經理、總會計師、財務總監(jiān)等高級管理人員。 (三)集團公司董...
2024-11-09 00:44
【總結】Xx有限公司失職問責管理辦法第一章總則第一條為增強責任意識,保證工作質量,提高工作效率,強化內部管理,根據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,制訂本辦法。第二條本辦法所稱的“失職問責”,是指各單位、各部門在日常工作中依據“三不放過”管理原則,對應予問責事項主動開展自查、自糾,分析原因,明確責任部門和責
2024-10-24 08:31
【總結】第一篇:安全工作問責制度 安全工作問責制度 為進一步貫徹落實國家、省、市等相關規(guī)定,切實提高各級領導安全責任意識,規(guī)范安全管理行為,強化安全管理實績考核,建立層層落實、分級管理、有責必問、有錯必究...
2024-10-24 23:01
【總結】安全工作問責制度第一篇:安全工作問責制度安全工作問責制度為進一步貫徹落實國家、省、市等相關規(guī)定,切實提高各級領導安全責任意識,規(guī)范安全管理行為,強化安全管理實績考核,建立層層落實、分級管理、有責必問、有錯必究的安全管理工作秩序,促進公司安全管理工作更加嚴格科學規(guī)范,實現安全發(fā)展,特制定本制度。第一條本制度所稱安全工作問責制,是指公司
2025-03-30 07:13
【總結】問責制度為學校加快建立育人為本的基本制度體系,讓違背教師職業(yè)道德的行為受到約束,讓教師更有責任感和使命感,嚴肅學校工作紀律,轉變工作作風,提高工作效率,促進每一位學生健康成長,努力辦好人民滿意教育,從而確保學校工作健康、有序進行。經學校研究,特制訂問責制度。一、問責對象不履行或不正確履行工作責任、對在校生發(fā)生違法犯罪、使學生受到傷害、體罰或變相體罰學生、違背教師職業(yè)道德行為的干部
2025-08-06 01:40
【總結】第一篇:《問責制度》 問責制度 第一條、目的:為了加強責任管理體制,強化工作責任制,嚴格管理,堅決減少和杜絕各類職務失職行為,建立“愛崗敬業(yè)、格盡職守、創(chuàng)新務實、獎罰分明、和諧高效”的管理機制,特...
2024-10-24 19:16
【總結】《問責制度》第一篇:《問責制度》問責制度第一條、目的:為了加強責任管理體制,強化工作責任制,嚴格管理,堅決減少和杜絕各類職務失職行為,建立“愛崗敬業(yè)、格盡職守、創(chuàng)新務實、獎罰分明、和諧高效”的管理機制,特制定本制度。第二條、原則。在生產經營過程中,由于故意或者過失、不履行職責或者不正確履行職責、工作落實不到位、存在問題或玩忽職守,以致造
2025-03-12 14:07
【總結】 第1頁共17頁 篇一:公司責任問責制度 公司工作責任問責制度(試行) 第一條目的: 為了加強責任管理體制,強化工作責任制,嚴格管理,堅決 減少和杜絕各類職務失職行為,建立“愛崗敬業(yè)、格盡...
2025-09-03 01:55
【總結】第一篇:問責制度 江西出版集團資產經營公司 工作責任問責制度 為了加強公司責任管理體制,強化工作責任制,嚴格管理,堅決減少和杜絕各類職務失職行為,建立“愛崗敬業(yè)、格盡職守、創(chuàng)新務實、獎罰分明、和...
2024-10-25 03:41
【總結】1中山市金鎖匙物業(yè)管理有限公司管理人員問責制度第一章總則第一條中山市金鎖匙物業(yè)管理有限公司(以下簡稱“公司”)為了健全內部約束和責任追究機制,使約束與激勵并舉,促進公司管理層恪盡職守,提高公司決策與經營管理水平,建設務實、高效的管理團隊,根據《中華人民共和國公司法》、內部控制制度的規(guī)定,特制定本制度。
2024-12-17 08:41