【導(dǎo)讀】是分析導(dǎo)向,非行動。包括公司使命,目標,策略性企圖與宗旨(使。外部因素評估矩陣。與預(yù)期目標比較,以。確認績效差距形成原。策略是否充分掌握內(nèi)與國際環(huán)境的機會?策略主要內(nèi)容與工作計畫是否具有內(nèi)部一致性?經(jīng)濟觀點下,策略風(fēng)險水準是否可以接受?策略是否符合高階管理者的期望與價值觀?策略是否具有激勵組織成員承諾的作用?定義事業(yè)範圍的說明書。我們從事什麼行業(yè)?我們行業(yè)的範圍?我們?nèi)绾芜M行改變?我們所追尋的成長方向為行?定義組織的經(jīng)營範疇與說明未來的願景。與其他企業(yè)做出區(qū)分。提供評估目前與未來績效的架構(gòu)。以產(chǎn)品屬性/價格/品質(zhì)/類別定位。企業(yè)的資源有限,應(yīng)慎選市場範圍大小。以此強調(diào)使命的動態(tài)性。備選行動方案可能形成的結(jié)果是什麼?各項備選行動方案的成本/效益如何?由波士頓顧問集團提出。以總體策略資源分配理論。市場潛力以成長率表示。事業(yè)單位或一個產(chǎn)品的競爭力以市場佔。金牛/明星/狗/問號