【正文】 到人惹事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在選錯(cuò)職業(yè)的人當(dāng)中，有80%的人在事業(yè)上是失敗者。由此可見(jiàn)，職業(yè)選擇對(duì)人惹事業(yè)開(kāi)展是何等重要?！　⌒愿衽c職業(yè)的匹配:　　盡管我的性格爽朗爽朗，也喜愛(ài)與人交往，但是交際口才和社交技巧還差得特別遠(yuǎn)，作為工商治理專(zhuān)業(yè)，交際也應(yīng)該算是一門(mén)必修課。在我的影像到中，學(xué)交際和學(xué)治理都是需要通過(guò)實(shí)際經(jīng)歷才能掌握的知識(shí)。因而我為本人定的短期目的確實(shí)是先從事技術(shù)性方面的工作，通過(guò)長(zhǎng)時(shí)期的經(jīng)歷積累終實(shí)現(xiàn)本人的治理夢(mèng)。　　興趣與職業(yè)的匹配:　　我選擇網(wǎng)絡(luò)行業(yè)的決定要素確實(shí)是興趣。我愛(ài)好網(wǎng)絡(luò)，我喜愛(ài)我的工作。因而我選擇進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)行業(yè)，“興趣是的老師!”我不斷都相信這句話(huà)，這也是我學(xué)習(xí)動(dòng)力的源泉?！　…h(huán)境與職業(yè)的匹配:　　網(wǎng)絡(luò)行業(yè)開(kāi)展的良好勢(shì)頭說(shuō)明，網(wǎng)絡(luò)行業(yè)的開(kāi)展?jié)摿甏?。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)行業(yè)也是一個(gè)高薪行業(yè)，這也剛好投合本身的需求?！　∥濉⒃O(shè)定職業(yè)生涯目的　　職業(yè)生涯目的的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一本人事業(yè)的成敗，特別大程度上取決于有無(wú)正確適當(dāng)?shù)哪康摹](méi)有目的好像駛?cè)氪蠛５墓轮?，四野茫茫，沒(méi)有方向，不明白本人走向何方。只有樹(shù)立了目的，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導(dǎo)你避開(kāi)險(xiǎn)礁暗石，走向成功?！　《唐谀康?通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)，努力學(xué)習(xí)CAD，順利進(jìn)入企業(yè)工作!　　中期目的:進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)企業(yè)工作，為本人以后的創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)歷和資本。待遇目的2000以上，能夠有足夠的開(kāi)展空間?！　￠L(zhǎng)期目的:網(wǎng)絡(luò)界商機(jī)無(wú)限，爭(zhēng)取10年后本人創(chuàng)業(yè)。終實(shí)現(xiàn)本人的人生夢(mèng)想?！　∥抑蚨厴I(yè)時(shí)選擇網(wǎng)絡(luò)方面的工作，主要有以下幾方面緣故:　　治理類(lèi)的知識(shí)僅僅靠學(xué)習(xí)理論知識(shí)是不能從事相關(guān)工作的，它需要的是實(shí)際經(jīng)歷的積累。　　本人愛(ài)好網(wǎng)絡(luò)?！　【W(wǎng)絡(luò)行業(yè)的開(kāi)展?jié)摿Υ螅咝?。　　作為川農(nóng)的工商治理，在社會(huì)上沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。　　先做技術(shù)性工作后，有了經(jīng)歷再轉(zhuǎn)向治理，成功的幾率會(huì)更大?！　”M管說(shuō)，是金子在哪都發(fā)光，但目前的這種招聘體制決定了招聘方也只能通過(guò)學(xué)歷學(xué)位來(lái)推斷人才標(biāo)準(zhǔn)。作為剛畢業(yè)的大學(xué)生也是別無(wú)選擇，沒(méi)有經(jīng)歷、沒(méi)有成績(jī)，必須具有一定的實(shí)際操作技能才能更輕松的找到工作?！　T工職業(yè)開(kāi)展打算書(shū)(5)　　一、 定義：　　職業(yè)生涯規(guī)劃指的是一本人對(duì)其一生中所承擔(dān)職務(wù)的相繼歷程的預(yù)期和打算，這個(gè)打算包括一本人的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)目的，及對(duì)一項(xiàng)職業(yè)和組織的消費(fèi)性奉獻(xiàn)和成就期望?！　《?、 必要性：　　企業(yè)吸引人才的最重要條件之一確實(shí)是提供了足夠適宜的開(kāi)展空間，即所謂選擇了一個(gè)企業(yè)，確實(shí)是選擇一種生活。　　本人生涯打算與海爾事業(yè)規(guī)劃的統(tǒng)一是海爾在塑造共同遠(yuǎn)景時(shí)提出的觀點(diǎn)。張瑞敏認(rèn)為，海爾要實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體目的，首先要實(shí)現(xiàn)本人生涯打算與海爾事業(yè)規(guī)劃的統(tǒng)一。要調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量，首先要處理共同價(jià)值與個(gè)體價(jià)值的關(guān)系征詢(xún)題。企業(yè)的根底是本人，沒(méi)有本人才能的發(fā)揮，沒(méi)有理解個(gè)　　人才能是怎么樣發(fā)揮作用的，企業(yè)就不能成為一個(gè)有機(jī)體，也就不可能構(gòu)成企業(yè)活力?！　∈聦?shí)上，企業(yè)的所有征詢(xún)題都在于人，而每本人都有本人的意愿。設(shè)立企業(yè)的共同遠(yuǎn)景就要關(guān)注本人、本人的意愿、心智和考慮方式。假如員工本身沒(méi)有被充分鼓勵(lì)，沒(méi)有向?qū)崿F(xiàn)本人價(jià)值的目的挑戰(zhàn)，就不會(huì)有企業(yè)的成長(zhǎng)。所謂共同遠(yuǎn)景，確實(shí)是要充分兼顧員工本人的利益、本人的人生目的、本人的愛(ài)好和志向，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性，鼓勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)的共同事業(yè)奉獻(xiàn)力量。　　三、 原則：　　必須實(shí)事求是。精確的自我認(rèn)識(shí)和自我評(píng)價(jià)是制定本人職業(yè)打算的前提。　　職業(yè)規(guī)劃方案必需實(shí)在可行。　　本人的職業(yè)目的一定要同本人的才能，本人特質(zhì)及工作習(xí)慣性相符合，一個(gè)學(xué)歷不高又無(wú)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)長(zhǎng)的員工，卻一心想進(jìn)入治理層，在現(xiàn)代企業(yè)中顯然不實(shí)在際。其次，本人職業(yè)目的和職業(yè)道路確定，要考慮　　到客觀環(huán)境條件。例如，在一個(gè)論資排輩的企業(yè)里，剛畢業(yè)的大學(xué)生就不宜把擔(dān)當(dāng)重要治理工作確定為本人的短期職業(yè)目的。　　 本人職業(yè)打算目的要與企業(yè)目的協(xié)調(diào)一致　　員工是借助于企業(yè)而實(shí)現(xiàn)本人的職業(yè)目的的，其職業(yè)打算必需要在為企業(yè)目的奮斗的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)。離開(kāi)企業(yè)的目的，便沒(méi)有本人的職業(yè)開(kāi)展，甚至難以在企業(yè)中立足。因而，員工在制定本人的打算時(shí)，要與企業(yè)目的協(xié)調(diào)一致。　　四、特點(diǎn)：　　可行性：規(guī)劃要有事實(shí)依照，并非是美妙夢(mèng)想或不著邊的夢(mèng)想，否則將會(huì)延誤生涯開(kāi)展機(jī)遇。　　適時(shí)性：規(guī)劃是預(yù)測(cè)今后的行動(dòng)，確定今后的目的，因而各項(xiàng)主要活動(dòng)，何時(shí)施行、何時(shí)完成，都應(yīng)有時(shí)間和時(shí)序上的詳細(xì)安排，以作為檢查行動(dòng)的依照。　　習(xí)慣性：職業(yè)生涯目的，牽涉到多種可變要素，因而規(guī)劃應(yīng)有彈性，應(yīng)留有余地，以增加其習(xí)慣性?！　〕掷m(xù)性：人生每個(gè)開(kāi)展階段應(yīng)能持續(xù)連接銜接?！　∥濉?nèi)容：　　職業(yè)通道治理、　　員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、　　才能開(kāi)發(fā)、　　檢查評(píng)估、　　反響修正　　六、步驟/方法：　　職業(yè)通道治理：　　是指依照企業(yè)業(yè)務(wù)、人員的實(shí)際情況，建立假設(shè)干員工職業(yè)開(kāi)展通道(即職系)，能夠包括治理、技術(shù)或營(yíng)銷(xiāo)等等。使具有不同才能素養(yǎng)、不同職業(yè)興趣的員工都能夠找到合適本人的上升途徑，防止所有人都擁堵在治理跑道上。企業(yè)應(yīng)明確不同職系的晉升評(píng)估、治理方法以及職系中不同級(jí)別與收入的對(duì)應(yīng)關(guān)系，給予員工不斷上升的時(shí)機(jī)?！　T工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)：　　是針對(duì)每個(gè)員工而言。企業(yè)能夠設(shè)立職業(yè)開(kāi)展輔導(dǎo)人制度，上層的直截了當(dāng)主管或資深員工能夠成為員工的職業(yè)輔導(dǎo)人。職業(yè)輔導(dǎo)人在新員工進(jìn)入企業(yè)試用期完畢后，應(yīng)與該員工談話(huà)，有條件的能夠使用測(cè)評(píng)工具對(duì)員工進(jìn)展本人專(zhuān)長(zhǎng)、技能評(píng)估和職業(yè)傾向調(diào)查。協(xié)助新員工依照本人的情況，如職業(yè)興趣、資質(zhì)、技能、本人背景等明確職業(yè)開(kāi)展意向、設(shè)立今后職業(yè)目的、制訂開(kāi)展打算表?！　‰S著計(jì)算機(jī)的遠(yuǎn)程信息化處理應(yīng)用的高速開(kāi)展和廣泛應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)已成為經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的強(qiáng)大動(dòng)力。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程是計(jì)算機(jī)技術(shù)和通訊技術(shù)親密結(jié)合而構(gòu)成的新興的技術(shù)領(lǐng)域，尤其在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)迅猛開(kāi)展和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)蓬勃繁榮的情勢(shì)下，網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)成為信息技術(shù)界關(guān)注的搶手技術(shù)之一，也是迅速開(kāi)展并在信息社會(huì)中得到廣泛應(yīng)用的一門(mén)綜合性學(xué)科，網(wǎng)絡(luò)工程師正是這一學(xué)科的主宰力量?！　∫?、確定志向　　職業(yè)理想:作為學(xué)網(wǎng)絡(luò)工程的，的志向確實(shí)是走向企業(yè)的隊(duì)伍當(dāng)中去。結(jié)合本身獨(dú)有的特點(diǎn)，理想是進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)工程行業(yè)，從低層做起，終實(shí)現(xiàn)本人的治理夢(mèng)?！　∪松硐?程度的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，終成為在社會(huì)上具有一定妨礙力的高素養(yǎng)復(fù)合性人才?！　《⒆晕以u(píng)估　　小時(shí)候的夢(mèng)想，從來(lái)就不曾遺忘，做個(gè)世上美的鋼鐵戰(zhàn)士，在這個(gè)理想的鼓勵(lì)下，我不斷的努力，當(dāng)我遇到困難和挫折的時(shí)候，是它給了我力量和自信。俗話(huà)說(shuō):“興趣是的老師?！钡俏颐靼?，一本人如想做好一件事，只有興趣是不行的，尤其是對(duì)我今后的目的，不僅需要興趣，還要學(xué)會(huì)寬容和真誠(chéng)。一本人在社會(huì)當(dāng)中總會(huì)遇上不能滿(mǎn)意如意的事情，有些時(shí)候只有寬容才能愈合創(chuàng)傷的奇異的效果，寬容不僅僅是容忍缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，更是一種無(wú)言的教導(dǎo)，寬容是一本人人格完善的表達(dá)，在寬容的過(guò)程中本人的心靈也會(huì)得到凈化和升華。真誠(chéng)的力量是無(wú)窮的，人是有感情的動(dòng)物，人的內(nèi)心特別容易被感動(dòng)，引起人內(nèi)心感動(dòng)的要素特別多，往往一句熱情的征詢(xún)候，一個(gè)燦爛的笑容，就足以喚醒一顆冷漠的心。人的才能好像地下的煤，需要去發(fā)覺(jué)它并開(kāi)發(fā)出來(lái)，如此它才有時(shí)機(jī)發(fā)光發(fā)熱，造福人類(lèi)社會(huì)。世界上沒(méi)有十全十美的人，每本人都有本人的缺點(diǎn)，我會(huì)在成長(zhǎng)的過(guò)程中克服本人的缺點(diǎn)，作一個(gè)樂(lè)觀、爽朗、自信、寬容、真誠(chéng)的人，有了這些朋友，在通向理想的道路上我在再大的困難面前也會(huì)決心百倍的。平時(shí)與人友好相處群眾根底較好，親人、朋友、老師關(guān)愛(ài)，喜愛(ài)創(chuàng)新，動(dòng)手才能較強(qiáng)做事認(rèn)真、投入，但缺乏毅力、恒心，學(xué)習(xí)是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，以致不斷不能成為尖子生，有時(shí)多愁善感，沒(méi)有成大器的氣質(zhì)和個(gè)性