員工職業(yè)發(fā)展矩陣附圖-資料下載頁
2025-01-03 16:29本頁面
【正文】 層 三級機(jī)構(gòu)管理層 二級機(jī)構(gòu)管理層 副總裁層 －－－ －－－ －－－ －－－ －－－ －－－ 1 13 2 3 4 5 16 17 15 16 17 18 7 8 6 5 6 7 12 9 16 16 8 11 19 15 20 14 15 附圖七（ c)： 制造系統(tǒng)計(jì)件工人專業(yè)發(fā)展之路 職層 初級工 中級工 高級工 技師 高級技師 職級 初級 91級 中級 91級 高級 91級 技師 91級 高級技師 91級 劃分標(biāo)準(zhǔn) 初級工 中級工 高級工 技師 高級技師 有較少的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，基本具備崗位所需的專業(yè)知識和相關(guān)技能，能夠在上級指導(dǎo)下解決有一定難度的問題。 有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識和相關(guān)技能滿足工作需要，需要較少的工作指導(dǎo)，能夠獨(dú)立解決較高難度的問題。 具有較豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識和技能能夠勝任本職工作，并且能夠獨(dú)立解決復(fù)雜的問題，具有良好的工作業(yè)績表現(xiàn)。 具有相當(dāng)豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在本專業(yè)領(lǐng)域有較深的造詣，能夠創(chuàng)造性地解決十分復(fù)雜的問題，業(yè)績突出。 具有相當(dāng)豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在本專業(yè)領(lǐng)域有較突出的成就，能夠創(chuàng)造性地解決十分復(fù)雜的問題，業(yè)績突出，能夠給公司發(fā)展帶來顯著的貢獻(xiàn)。 附圖八（ a)：獨(dú)立部門崗位職業(yè)發(fā)展矩陣 研發(fā) /制造部門 職能管理部門 營銷部門 二級機(jī)構(gòu) 正職 二級機(jī)構(gòu) 副職 主管 員工 副總裁 開發(fā)銷售室 主任 電氣廠 廠長 制造公司副總經(jīng)理 ?技術(shù)開發(fā)與服務(wù) ?銷售員 ?資料管理員 ?實(shí)驗(yàn)員 ?計(jì)劃員 ?檢驗(yàn)員 庫管員 ?統(tǒng)計(jì)核算員 ?司機(jī) 機(jī)電 維修組主管 生產(chǎn)設(shè)備 安全室主管 ?機(jī)修工 ?電修工 ?空調(diào)維修工 ?發(fā)配電工 ?吊車司機(jī) ?資產(chǎn)管理員 ?庫管員 ?設(shè)備技術(shù)工程師 －－－ －－－ －－－ 環(huán)境 管理室 物業(yè) 管理室 軟件開發(fā)室 主管 網(wǎng)絡(luò)管理室 主管 －－ －－－ ?督察員 ?軟件開發(fā)工程師 ?網(wǎng)絡(luò)管理工程師 ?公寓管理員 ?維修管理員 ?后勤管理員 ?庫管員 ?采購員 －－－ ?律師 營銷公司副總經(jīng)理 營銷公司總經(jīng)理 營銷副總裁 制造公司總經(jīng)理 制造副總裁 －－－ 設(shè)備動力部 經(jīng)理 網(wǎng)絡(luò)中心主任 物業(yè)環(huán)境管理部經(jīng)理 督察辦 主任 1 2 3 5 10 13 11 13 14 2 3 8+ 14 19 12 三級機(jī)構(gòu) 正職 三級機(jī)構(gòu) 副職 電子技術(shù)開發(fā)部 副經(jīng)理 －－－ －－－ －－－ －－－ －－－ －－－ 電子技術(shù)開發(fā)部 經(jīng)理 －－－ －－－ －－－ －－－ 17 18 20 21 22 23 467 9 8 15 15 16 16 24 附圖八（ b)：獨(dú)立部門崗位 職業(yè)發(fā)展路線示意圖 輪崗類職業(yè)發(fā)展路線圖 正常發(fā)展 ： （ 相同編號崗位之間可以輪崗） 培養(yǎng)高層管理人員角度： 特殊事項(xiàng)：由于電子技術(shù)開發(fā)部職能多但崗位設(shè)置少，所以應(yīng)加強(qiáng)本部門的崗位輪換，并 加強(qiáng)各科室內(nèi)部崗位輪崗（科室內(nèi)部崗位沒有再細(xì)分） 晉升類職業(yè)發(fā)展路線圖 員工層 主管層 三級機(jī)構(gòu)管理層 二級機(jī)構(gòu)管理層 副總裁層 1 －－－ －－－ 2 3 4 5 6 7 8 21 15 16 16 13 13 17 18 －－－ －－－ 8 9 10 11 13 14 17 18 22 3 4 －－－ －－－ 12 14 14 20
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