公司員工職業(yè)規(guī)劃實施方案計劃書-資料下載頁
2025-08-03 00:19本頁面
【正文】 員工，對公司發(fā)展有較大貢獻II主管專業(yè)能力：能夠獨立從事某專業(yè)領(lǐng)域或技術(shù)領(lǐng)域的工作，具備較高的專業(yè)技能，能夠獨立解決本領(lǐng)域的常見問題并提出改進建議，對其他部門進行專業(yè)支持與服務(wù)；組織承擔(dān)專業(yè)領(lǐng)域的階段性任務(wù)，能夠用專業(yè)的技術(shù)知識解決復(fù)雜問題人才培養(yǎng)：培養(yǎng)和指導(dǎo)低層級員工，對公司發(fā)展有一定貢獻I管理員專業(yè)能力：具備基本的專業(yè)技術(shù)知識或職業(yè)技能，在指導(dǎo)下從事某專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)崗位的工作，能夠完成本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)性要求較低的任務(wù)，并為專業(yè)技術(shù)工作者提供支持與服務(wù)技術(shù)通道層級層級定位任職要求IV 領(lǐng)域帶頭人專業(yè)知識：在某一專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域具有系統(tǒng)的理論知識與實踐經(jīng)驗，是本領(lǐng)域資深專業(yè)技術(shù)人員，能夠帶領(lǐng)團隊完成技術(shù)任務(wù)問題解決:組織承擔(dān)專業(yè)領(lǐng)域的重大階段性任務(wù)，參與建立專業(yè)領(lǐng)域規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，能夠用專業(yè)的技術(shù)知識解決復(fù)雜問題人才培養(yǎng)：培養(yǎng)和指導(dǎo)低層級員工III主任工程師專業(yè)知識：在某一專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域具有扎實的理論知識與實踐經(jīng)驗，是本領(lǐng)域高專業(yè)技能人員問題解決:組織承擔(dān)專業(yè)領(lǐng)域的階段性任務(wù)，能夠用專業(yè)的技術(shù)知識解決復(fù)雜問題II工程師專業(yè)知識：在某一技術(shù)領(lǐng)域具有一定的理論知識與實踐經(jīng)驗，具備較高的技能問題解決:參與承擔(dān)專業(yè)領(lǐng)域的任務(wù)，能夠用專業(yè)的技術(shù)知識解決一般問題I技術(shù)員專業(yè)知識：具備基本的專業(yè)技術(shù)知識或職業(yè)技能，能夠在指導(dǎo)下從事某專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)崗位的工作，完成本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)性要求較低的任務(wù)，為專業(yè)技術(shù)工作者提供支持與服務(wù)生產(chǎn)通道：層級層級定位任職要求V生產(chǎn)技能：在某一生產(chǎn)操作領(lǐng)域具有高超的操作技能與豐富的實踐經(jīng)驗，是該領(lǐng)域的高級技能人才高級技師/五級多能工問題解決：參與建立本領(lǐng)域的操作規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，能夠解決復(fù)雜問題帶領(lǐng)團隊：能夠帶領(lǐng)較大規(guī)模團隊完成生產(chǎn)任務(wù)，對項目部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)有重大影響IV技師/四級多能工生產(chǎn)技能：在某一生產(chǎn)操作領(lǐng)域具有熟練的操作技能與比較豐富的實踐經(jīng)驗問題解決：能夠根據(jù)經(jīng)驗及技能，解決疑難問題 帶領(lǐng)團隊：能夠帶領(lǐng)中等規(guī)模團隊完成生產(chǎn)任務(wù)，對項目部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)有一定影響III班組長/三級多能工生產(chǎn)技能：在某一生產(chǎn)操作領(lǐng)域具有良好的操作技能與比較豐富的實踐經(jīng)驗問題解決：能夠根據(jù)經(jīng)驗及技能，解決常規(guī)問題 帶領(lǐng)團隊：能夠帶領(lǐng)小組團隊完成生產(chǎn)任務(wù)，對項目部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)有一定影響II熟練工/二級多能工生產(chǎn)技能：在某一生產(chǎn)操作領(lǐng)域具有基本的操作技能，能夠獨立從事某一生產(chǎn)崗位的工作I操作工/一級多能工生產(chǎn)技能：在他人指導(dǎo)下從事某一生產(chǎn)崗位的工作；或從事簡單重復(fù)性的生產(chǎn)工作 WORD格式整理
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