x機(jī)械工業(yè)有限公司員工職業(yè)發(fā)展的建議(doc)-職業(yè)規(guī)劃-資料下載頁(yè)
2025-08-05 22:27本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】步建立員工職業(yè)發(fā)展管理制度。饋的一個(gè)綜合性的過程。業(yè)發(fā)展成功的關(guān)鍵；另一方面是組織協(xié)助員工規(guī)劃其生涯發(fā)展，并為員工提供必要的教育、按照《崗位分類等級(jí)表》所示的公司八大序列晉升通道，引導(dǎo)并鼓勵(lì)員。以研發(fā)序列為例，其縱向職業(yè)發(fā)展通道為：助理設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)師——。相互輪崗，從而成為既懂研發(fā)、又懂工藝的綜合型人才。綜合型技能工人。請(qǐng)，按照內(nèi)部招聘流程經(jīng)過相關(guān)錄用程序步入新的工作崗位。資源部跟蹤督導(dǎo)新員工談話制度執(zhí)行情況。員工福利待遇及相關(guān)規(guī)章制度等，便于新進(jìn)人員更快勝任工作；在崗培訓(xùn)是根據(jù)員工年度績(jī)效考核結(jié)果反映的知識(shí)或能力的不足而設(shè)計(jì)。的培訓(xùn)方案，其目的是為了更好地提高各崗位員工任職能力；員工參加培訓(xùn)的考核成績(jī)，由人力資源部記入員工培訓(xùn)檔案，作為其調(diào)。職、晉升職層、調(diào)整薪酬職級(jí)的重要依據(jù)。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是針對(duì)性很強(qiáng)的培訓(xùn)，主要是對(duì)即將進(jìn)行崗位輪換或職層晉升。接受轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的人員包括晉升人員與輪崗人員。
【正文】 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) ? 在崗培訓(xùn)是根據(jù)員工年度績(jī)效考核結(jié)果反映的知識(shí)或能力的不足而設(shè)計(jì)的培訓(xùn)方案，其目的是為了更好地提高各崗位員工任職能力； ? 在崗培訓(xùn)內(nèi)容包括通用知識(shí)類和專業(yè)知識(shí)類； ? 管理知識(shí)類：指利用內(nèi)外部培訓(xùn)資源組織開展的全員適用的通用類知識(shí)、技能和態(tài)度培訓(xùn)； ? 專業(yè)知識(shí)類：指利用外部培訓(xùn)資源開展的與業(yè)務(wù)、技術(shù)相關(guān)的知識(shí)和技能培訓(xùn)； ? 員工參加培訓(xùn)的考核成績(jī)，由人力資源部記入員工培訓(xùn)檔案，作為其調(diào)職、晉升職層、調(diào)整薪酬職級(jí)的重要依據(jù)。 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) ? 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是針對(duì)性很強(qiáng)的培訓(xùn)，主要是對(duì)即將進(jìn)行崗位輪換或職 層晉升的員工開展的，目的是使轉(zhuǎn)崗員工盡快熟悉新崗位的工作內(nèi)容并具備新崗位的任職能力； ? 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)內(nèi)容包括：新崗位工作內(nèi)容介紹；提高任職能力的針對(duì)性培訓(xùn)；新崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)； ? 接受轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的人員包括晉升人員與輪崗人員。
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