【總結(jié)】中聯(lián)重科員工職業(yè)發(fā)展體系培訓(xùn)交流版湖南長(zhǎng)沙2023/1/17員工職業(yè)發(fā)展體系培訓(xùn)交流第2頁(yè)今日議題?職業(yè)發(fā)展體系概述?中聯(lián)重科職業(yè)發(fā)展體系?職業(yè)發(fā)展矩陣的使用2023/1/17員工職業(yè)發(fā)展體系培訓(xùn)交流第3頁(yè)職業(yè)發(fā)展涉及人力資源管理全過(guò)程,它有效運(yùn)用績(jī)效考評(píng)結(jié)果并最終達(dá)到激勵(lì)員工的目
2025-01-03 16:23
【總結(jié)】員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃課程目錄第三章成長(zhǎng)線路設(shè)計(jì)—發(fā)展篇一、縱向發(fā)展職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)二、橫向發(fā)展轉(zhuǎn)崗、輪崗、借調(diào)制度第四章做最優(yōu)秀的實(shí)踐者—成就篇一、分級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃二、經(jīng)理人培訓(xùn)課程。第三章成長(zhǎng)線路設(shè)計(jì)—發(fā)展篇橫向發(fā)展員工職業(yè)發(fā)展示意圖縱向發(fā)展
2025-01-01 01:10
【總結(jié)】規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)績(jī)效水平子公司問(wèn)卷調(diào)研分析機(jī)密第2頁(yè)四川公司云南公司重慶公司蘇州公司武漢公司97人79人39人50人44人本次調(diào)查共收回問(wèn)卷309份,包括四川、重慶、武漢、蘇州和云南五個(gè)分公司第3頁(yè)分析說(shuō)明?數(shù)據(jù)分析根據(jù)每個(gè)問(wèn)題的得分不同(10分
2025-02-23 04:50
【總結(jié)】規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)績(jī)效水平子公司問(wèn)卷調(diào)研分析機(jī)密第頁(yè)97人79人39人50人44人本次調(diào)查共收回問(wèn)卷309份,包括四川、重慶、武漢、蘇州和云南五個(gè)分公司第3頁(yè)分析說(shuō)明?數(shù)據(jù)分析根據(jù)每個(gè)問(wèn)題的得分不同(10分制)劃分為六個(gè)不同的分?jǐn)?shù)段,對(duì)應(yīng)從極不同意到完全同意六個(gè)不同的滿意度,具體劃分如下:
【總結(jié)】員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)理念·實(shí)踐·案例塑造組織核心優(yōu)勢(shì)拓展員工發(fā)展通道支持組織戰(zhàn)略落地職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)的目的職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)的步驟基礎(chǔ)崗位崗位族群崗位序列通道設(shè)計(jì)職級(jí)職等比例控制路徑設(shè)計(jì)任職資格標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)任職資格認(rèn)證任職資格結(jié)果應(yīng)用
2025-01-03 16:28
【總結(jié)】員工的職業(yè)發(fā)展——共建利益分享的平臺(tái)?人才戰(zhàn)爭(zhēng)再次告訴我們:為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司?您將如何長(zhǎng)久的留住他們?是的,金錢(qián)的確很重要但是——?我們?yōu)槭裁垂ぷ?——員工的價(jià)值定位偉大的
2025-01-03 16:25
【總結(jié)】員工的職業(yè)發(fā)展——共建利益分享的平臺(tái)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林人才戰(zhàn)爭(zhēng)再次告訴我們:為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司?您將如何長(zhǎng)久的留住他們?是的,金錢(qián)的確很重要但是——我們?yōu)槭裁垂ぷ?——
2025-01-03 16:27
【總結(jié)】員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展李啟寧一、職業(yè)規(guī)劃二、職業(yè)定位三、企業(yè)所需要的員工四、提高自我價(jià)值五、崗位晉升演示一、職業(yè)規(guī)劃1、職業(yè)規(guī)劃的含義:所謂職業(yè)規(guī)劃,是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡(jiǎn)稱,就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過(guò)程,它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定、通道設(shè)計(jì)三部
2025-01-01 10:48
【總結(jié)】ZZ員工職業(yè)發(fā)展管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 1第二章發(fā)展通道 1第三章組織和管理 2附件1:?jiǎn)T工能力開(kāi)發(fā)需求表 5附表2:?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表 810/12第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于住總房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)全體員工。第
2025-04-08 11:18
【總結(jié)】第四篇:禮儀篇模塊10專業(yè)形象(一)1GECProgram她們給你的感覺(jué)有什么不同?2GECProgram男士西裝選擇的技巧?面料?色彩?圖案?款式?造型?尺寸?做工3GECProgram穿西裝
2025-02-17 15:09
【總結(jié)】企業(yè)發(fā)展周期與員工職業(yè)生涯管理第一部分企業(yè)生命周期理論企業(yè)發(fā)展生命周期企業(yè)的發(fā)展有其特定的生命周期,并且在其成長(zhǎng)過(guò)程中存在著許多發(fā)展上的陷阱企業(yè)成長(zhǎng)階段企業(yè)衰退階段?有創(chuàng)新的概念并開(kāi)始實(shí)施?概念為市場(chǎng)接受?企業(yè)收入迅速成長(zhǎng)?企業(yè)進(jìn)入盈利階段?收入與利
2025-04-06 13:55
【總結(jié)】從企業(yè)發(fā)展角度培養(yǎng)員工職業(yè)化核心競(jìng)爭(zhēng)力主講:王衛(wèi)東聚成華企在線商學(xué)院做最專業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)2一.個(gè)人因素對(duì)職業(yè)選擇的影響A.性格與職業(yè)B.自我風(fēng)格了解C.他人對(duì)你的認(rèn)識(shí)(游戲:看到自己)小測(cè)試(1)個(gè)人因素做最專業(yè)、最系
2025-01-22 01:09
【總結(jié)】員工職業(yè)發(fā)展矩陣附圖附圖一:?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展一覽圖確定行政路線與專業(yè)路線薪酬結(jié)構(gòu)實(shí)施績(jī)效考評(píng)工作薪酬級(jí)別調(diào)整行政級(jí)別調(diào)整實(shí)施縱向發(fā)展內(nèi)部競(jìng)聘崗位輪換公司提撥實(shí)施橫向發(fā)展明確崗位任職資格定期開(kāi)展職業(yè)發(fā)展規(guī)劃能力不斷提升開(kāi)展培訓(xùn)工作企業(yè)持繼發(fā)展確定職業(yè)發(fā)展矩陣職業(yè)發(fā)
2025-01-03 16:24
2024-12-30 16:57
【總結(jié)】員工的職業(yè)發(fā)展——共建利益分享的平臺(tái)人才戰(zhàn)爭(zhēng)再次告訴我們:為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司?您將如何長(zhǎng)久的留住他們?是的,金錢(qián)的確很重要但是——我們?yōu)槭裁垂ぷ?——員工的價(jià)值定位偉大的公司
2025-01-03 16:30