【總結】 小型電氣管理制度 1、各類小型電器要做到分門、別類保管。 2、小型電器在投入使用前做全面檢查,聲光類的要做帶電試驗。對不符合防爆要求的小型電器嚴禁入井使用,不可以其小而輕視。 3、使用的小型...
2024-11-17 00:02
【總結】7月份電儀專業(yè)考核結果各生產崗位電儀專業(yè)考核制度序號考核內容分值得分標準計分情況評議得分氫處理氯處理液氯冷凍鹽酸成品罐區(qū)一次鹽水蒸發(fā)隔膜電解離子膜中控室1現(xiàn)場電氣設備維護情況30各電儀設備外表無積灰,無雜物。6現(xiàn)場電機、電器及儀表無腐蝕,
2025-08-16 14:41
【總結】XX超市店鋪分級管理考核制度一、店鋪分級制度的目的:1、有效實施單店管理,不斷促進各類店鋪的銷售能力2、診斷和評價地區(qū)公司店鋪管理和運營水平3、發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀店鋪,及時總結成功經驗和樣式,加以推廣4、發(fā)現(xiàn)后進店鋪,有針對性挖掘潛力,不斷提升其業(yè)績;5、及時發(fā)現(xiàn)無希望店鋪,及時處理,減少損失;6、在資源有限的情況下,向優(yōu)秀店鋪實施資源傾斜,培育核心店鋪7
2025-04-07 07:17
【總結】1深圳制造公司績效考核制度一、總則為完善公司的績效考核制度,建立完善的崗位任職能力評價體系,優(yōu)化價值評價體系和價值分配體系,健全人力資源管理體制,形成良性的激勵機制,保證公司的可持續(xù)發(fā)展,特制定本制度。二、目的㈠完善人力資源管理制度,建立科學準確、多層次,多維度和便于操作的量化績效考核體系,優(yōu)化企業(yè)的價值評價系統(tǒng)。㈡
2025-01-22 09:37
【總結】第一篇:績效考核制度(精選) 外科護士績效分配制度 一、臨時用工護士(無護士執(zhí)業(yè)證書者),不安排單獨值班,在頭三周月(以醫(yī)院人事科通知享受工資當月開始計算)享受獎勵工資50%;第四個月始能單獨頂白...
2024-10-21 12:13
【總結】第一篇:員工評分考核制度(精選) 公司評分考核制度 為方便工廠實施有效管理,提高員工工作效率,處罰違規(guī)違紀員工,獎勵優(yōu)秀員工,特制定工廠評分考核制度。一:相關規(guī)定: :每月休息兩天(國家節(jié)假日不...
2024-11-04 02:48
【總結】、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產率,增強企業(yè)活力,調動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內所有員工,包括試用期內的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經理以上人員的考核,采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎給出年
2025-04-26 08:53
2025-04-24 09:20
【總結】目錄一、施工班組管理制度.....................................1二、施工班組管理考核制度.................................4三、班組長管理辦法.......................................6四、班組長選拔任用制度............
2024-11-14 16:40
【總結】班組管理考核制度三門峽南供電車間靈寶西供電工區(qū)序言班組管理是做好其它各項工作的首要前提,做為中國第一條真正擁有自主知識產權的鄭西客運專線上的一線班組,高標準定位,全方位適應,盡心盡責保安全成為我們不懈的追求。在今后的工作中,模范貫徹我段“精細
2024-09-11 08:32
【總結】班組管理考核制度三門峽南供電車間靈寶西供電工區(qū)序言班組管理是做好其它各項工作的首要前提,做為中國第一條真正擁有自主知識產權的鄭西客運專線上的一線班組,高標準定位,全方位適應,盡心盡責保安全成為我們不懈的追求。在今后的工作中,模范貫徹我段“精細管理、負責到底”的企業(yè)精神,樹立鄭西客?!肮芾硪?guī)范,科學有序”的
2025-04-17 23:14
【總結】第一章總則第一條考核目的綜合管理部是公司負責人事、行政管理及后勤保障的工作部門,其工作的有序開展對公司的正常運行,保證公司的工作規(guī)范化、程序化及提升公司的整體工作水平具有重大意義。為了對綜合管理部的工作進行客觀評價,充分體現(xiàn)綜合管理部的工作職能和部門水平,努力提高綜合管理部服務水平和員工整體的業(yè)務素質,特制訂本考核制度。第二條考核原則、公正的原則、下
2025-04-08 01:52
【總結】----20xx年基站自維人員薪酬管理和績效考核暫行辦法第一章總則一、目的為進一步加強和規(guī)范基站自維人員隊伍管理,明確績效考核和薪酬福利待遇,建立一支高技能、高責任心、高凝聚力的基站自維團隊,特制訂本辦法。二、適用范圍本辦法適用于在我司從事移動網維護工作的基站自維人員。
2025-05-26 19:36
【總結】電氣管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司電氣設備的運行管理工作,提高管理水平,保障公司電氣設備的安全經濟穩(wěn)定運行,依據國家電力行業(yè)的有關法規(guī)、規(guī)程,結合公司實際,制定本制度。第二條本制度適用于公司下屬的各分、子公司及項目部。第二章組織體系和責權劃分第三條工程管理部是公司電氣的歸口管理部門,其主要職責是:(一)指導、監(jiān)督和綜合協(xié)調各部門電氣系統(tǒng)的管理工作。
2025-04-18 00:01
【總結】 第1頁共22頁 培訓管理考核制度 為配合公司的發(fā)展目標,調動員工學習積極性,提升人力績 效,增強員工對本職工作的能力,并有計劃地充實其知識技能, 發(fā)揮其潛在能力,特制定《員工培訓考核細則》...
2024-09-11 20:56