20xx企業(yè)文化建設(shè)工作參考計(jì)劃1)-資料下載頁
2025-03-25 22:08本頁面
【正文】 、溝通認(rèn)識、效勞認(rèn)識、角色認(rèn)識，培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)、自我提高、融入企業(yè)的適應(yīng)和風(fēng)氣，促進(jìn)員工整體素養(yǎng)的逐步提高?！ 〉诙?，在骨干治理人員中，通過學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)建立方法、步驟、原則，培養(yǎng)改善團(tuán)隊(duì)建立的才能、帶隊(duì)伍的才能、發(fā)覺和培養(yǎng)骨干的才能，從而提高各個(gè)部門的工作效率和工作效果。 第三，在公司決策層，通過培訓(xùn)和診斷工作的開展，理解公司團(tuán)隊(duì)建立和企業(yè)文化建立中存在的薄弱環(huán)節(jié)，分析產(chǎn)生缺乏的各種緣故，進(jìn)而構(gòu)成改良團(tuán)隊(duì)建立和企業(yè)文化建立工作的詳細(xì)對策，最終實(shí)現(xiàn)提高全體員工的團(tuán)隊(duì)認(rèn)識，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，在公司范圍內(nèi)產(chǎn)生學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的企業(yè)文化氣氛。12培訓(xùn)的考核與評價(jià) ?。?）本次培訓(xùn)，是全體員工的必修課。每一個(gè)員工必須參加課程表安排應(yīng)該參加的課程?！ 。?）每一次培訓(xùn)，課前10分鐘為員工簽到時(shí)間。簽到表作為培訓(xùn)考核的根據(jù)之一?！ 。?）在培訓(xùn)課上，要求大家恪守紀(jì)律，認(rèn)真參與，積極討論。每一次培訓(xùn)中，要記錄在討論過程中每一個(gè)人的主動(dòng)發(fā)言次數(shù)。記錄結(jié)果作為培訓(xùn)考核的根據(jù)之一。
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