20xx企業(yè)文化建設(shè)工作參考計(jì)劃1)-wenkub
2025-03-25 22 本頁(yè)面
【正文】 細(xì)費(fèi)用預(yù)算，另行確定。 ?。?）通過重建信息交流平臺(tái)，搞好公司網(wǎng)站建立和企業(yè)內(nèi)部通訊的編寫工作，以此擴(kuò)大企業(yè)宣傳和交流渠道，營(yíng)建積極向上的企業(yè)文化氣氛。企業(yè)文化建設(shè)工作參考計(jì)劃(1) 企業(yè)文化建立工作目的： 配合北京物資協(xié)作貿(mào)易公司2020年企業(yè)整合、治理方式創(chuàng)新、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建立的治理工作主線，公司在半年工作總結(jié)報(bào)告中，提出了加強(qiáng)企業(yè)文化建立以加強(qiáng)企業(yè)凝聚力的工作目的?！ 【W(wǎng)站晉級(jí)工作： 目的在于提高公司網(wǎng)站的內(nèi)部使用率、外部點(diǎn)擊率和信息量，加強(qiáng)作為交流平臺(tái)的作用?！ ?nèi)部通訊編輯工作： 內(nèi)部刊物是員工交流的平臺(tái)，也是企業(yè)文化工作的一個(gè)重要媒介。 企業(yè)內(nèi)部診斷工作： 企業(yè)診斷和內(nèi)部治理改革工作，完全采取公司內(nèi)部自行組織的方式，不引進(jìn)外部專業(yè)征詢機(jī)構(gòu)。引進(jìn)美國(guó)最流行的企業(yè)診斷工具，通過全體員工的參與，以培訓(xùn)的方式，借用各種調(diào)查征詢卷和測(cè)試表格，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程中，發(fā)覺和梳理企業(yè)存在的治理征詢題、企業(yè)文化特征和員工本身存在的征詢題。
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