20xx企業(yè)文化建設(shè)工作參考計(jì)劃-wenkub
2025-03-25 22 本頁面
【正文】 (2)通過員工培訓(xùn)，提高員工的自我成長才能，提高全體員工的參與認(rèn)識(shí)、發(fā)覺征詢題和糾正征詢題的才能，從而提升公司的治理水平和開展?jié)摿??！ ?3)通過重建信息交流平臺(tái)，搞好公司網(wǎng)站建立和企業(yè)內(nèi)部通訊的編寫工作，以此擴(kuò)大企業(yè)宣傳和交流渠道，營建積極向上的企業(yè)文化氣氛?！ ≡敿?xì)費(fèi)用預(yù)算，另行確定?！ ∶科谂虐嬗∷①M(fèi)用，估計(jì)3500元。 與員工培訓(xùn)工作結(jié)合起來開展。最終提出企業(yè)治理改革措施?！ ∷性\斷結(jié)果，都是在公開透明的環(huán)境中，由全體參與者共同討論出來的。不但參與了企業(yè)的診斷全過程，而且為企業(yè)發(fā)覺征詢題、處理征詢題、確定新的目的做出了奉獻(xiàn)。其中，統(tǒng)計(jì)和整理工作有非常大的工作量?！ ?nèi)部診斷和培訓(xùn)的組織方式： 組織工作：由高管負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，由行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與配合。詳細(xì)時(shí)間表另行確定?！ ∨嘤?xùn)要到達(dá)的詳細(xì)目的和效果 本次培訓(xùn)的核心主
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