20xx企業(yè)文化建設(shè)工作參考計(jì)劃-wenkub
2025-03-25 22 本頁(yè)面
【正文】 (2)通過(guò)員工培訓(xùn)，提高員工的自我成長(zhǎng)才能，提高全體員工的參與認(rèn)識(shí)、發(fā)覺(jué)征詢題和糾正征詢題的才能，從而提升公司的治理水平和開(kāi)展?jié)摿Α！ ?3)通過(guò)重建信息交流平臺(tái)，搞好公司網(wǎng)站建立和企業(yè)內(nèi)部通訊的編寫工作，以此擴(kuò)大企業(yè)宣傳和交流渠道，營(yíng)建積極向上的企業(yè)文化氣氛?！ ≡敿?xì)費(fèi)用預(yù)算，另行確定。 每期排版印刷費(fèi)用，估計(jì)3500元?！ ∨c員工培訓(xùn)工作結(jié)合起來(lái)開(kāi)展。最終提出企業(yè)治理改革措施?！ ∷性\斷結(jié)果，都是在公開(kāi)透明的環(huán)境中，由全體參與者共同討論出來(lái)的。不但參與了企業(yè)的診斷全過(guò)程，而且為企業(yè)發(fā)覺(jué)征詢題、處理征詢題、確定新的目的做出了奉獻(xiàn)。其中，統(tǒng)計(jì)和整理工作有非常大的工作量?！ ?nèi)部診斷和培訓(xùn)的組織方式： 組織工作：由高管負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，由行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與配合。詳細(xì)時(shí)間表另行確定。 培訓(xùn)要到達(dá)的詳細(xì)目的和效果 本次培訓(xùn)的核心主
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