20xx企業(yè)文化建設(shè)工作參考計(jì)劃1)-文庫吧資料
2025-03-25 22:08本頁面
【正文】 業(yè)診斷工作，由兩大部分工作組成。同時(shí)，如此的培訓(xùn)和企業(yè)診斷會(huì)產(chǎn)生難得的企業(yè)文化效果：能夠到達(dá)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高參與認(rèn)識(shí)，提高凝聚力的明顯效果?！ ∷性\斷結(jié)果，都是在公開透明的環(huán)境中，由全體參與者共同討論出來的?！ ±萌绱说墓ぞ哌M(jìn)展企業(yè)診斷的過程，實(shí)際上是課題研究的過程。最終提出企業(yè)治理改革措施。引進(jìn)美國最流行的企業(yè)診斷工具，通過全體員工的參與，以培訓(xùn)的方式，借用各種調(diào)查征詢卷和測試表格，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程中，發(fā)覺和梳理企業(yè)存在的治理征詢題、企業(yè)文化特征和員工本身存在的征詢題。培訓(xùn)主講講師由公司高管擔(dān)任，公司內(nèi)部有關(guān)人員輔助或者協(xié)助授課。 企業(yè)內(nèi)部診斷工作： 企業(yè)診斷和內(nèi)部治理改革工作，完全采取公司內(nèi)部自行組織的方式，不引進(jìn)外部專業(yè)征詢機(jī)構(gòu)?！ 〗M織方法：在公司高管領(lǐng)導(dǎo)下，由行政部牽頭，組成編輯部，負(fù)責(zé)運(yùn)作?！ ?nèi)部通訊編輯工作： 內(nèi)部刊物是員工交流的平臺(tái)，也是企業(yè)文化工作的一個(gè)重要媒介?！ ≡敿?xì)負(fù)責(zé)部門：綜合部?！ 【W(wǎng)站晉級(jí)工作：
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