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20xx企業(yè)文化建設工作參考計劃-文庫吧資料

2025-01-14 22:21本頁面

　　

【正文】　組織工作：由高管負責組織領導，由行政部負責協(xié)調(diào)與配合?！　∶恳淮闻嘤柣蚣w課題研討完畢后，需要專門安排人完成統(tǒng)計和整理工作。其中，統(tǒng)計和整理工作有非常大的工作量。一部分，是培訓、討論、交流、學習和解析案例。不但參與了企業(yè)的診斷全過程，而且為企業(yè)發(fā)覺征詢題、處理征詢題、確定新的目的做出了奉獻。同時，如此的培訓和企業(yè)診斷會產(chǎn)生難得的企業(yè)文化效果：能夠到達統(tǒng)一認識，提高參與認識，提高凝聚力的明顯效果?！　∷性\斷結(jié)果，都是在公開透明的環(huán)境中，由全體參與者共同討論出來的。　　利用如此的工具進展企業(yè)診斷的過程，實際上是課題研究的過程。最終提出企業(yè)治理改革措施?！　∨嘤柡驮\斷相結(jié)合的的過程，既是學習，又是尋找差距?！　∨c員工培訓工作結(jié)合起來開展。由公司高管牽頭指導，按照打算分步組織施行?！　∶科谂虐嬗∷①M用，估計3500元?！　〈蛩惆肽瓿鲆黄凇！?

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