20xx年酒店員工考勤制度-資料下載頁
2025-03-15 03:02本頁面
【正文】 有物資采購回酒店后，采購人員持經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批的采購清單并驗(yàn)收人員驗(yàn)收合格簽字確認(rèn)后，方可對所采購物資進(jìn)行入庫。
2各部門所需領(lǐng)用物資時，由經(jīng)辦人開具領(lǐng)料單，經(jīng)酒店經(jīng)理審批后方可辦理領(lǐng)用手續(xù)，倉管員據(jù)此入賬。
需報廢物資由倉管員列出清單，需經(jīng)總經(jīng)理審批后方可出庫報廢。
三、其他要求
所有庫存物資必須分類存放，庫房做到整潔、有序。
固定資產(chǎn)購入驗(yàn)收后直接撥入使用部門，并填制固定資產(chǎn)管理卡片，不需要填寫入庫單。
倉管員應(yīng)經(jīng)常對庫存物資進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)、超期等異常應(yīng)及時報請?zhí)幚怼?br />倉管員有義務(wù)保證庫存物資的安全，做好防火、防潮、防霉變防蟲、防鼠、防盜等各項(xiàng)工作。
按期配合財務(wù)完成盤點(diǎn)工作。
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作將予以嚴(yán)肅處理。
篇三：餐廳人員考勤管理制度
考勤管理制度
，月底由部門主管將考勤表交到財務(wù)，負(fù)責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。
。
：凡超過上班時間5—30分鐘未到工作崗位者，視為遲到，將被扣罰3元。
：凡未向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，提前5—10分鐘離開工作崗位者，視為早退，將被扣罰3元，20分鐘以上為礦工，將被扣20元。
：凡屬下列情形之一者均按曠工處理。
（1）遲到、早退、一次時間超過20分鐘或當(dāng)日遲到、早退時間累計超過40分鐘者，按累計缺勤時間的2倍處理。超過2小時按曠工1天處理。
（2）未出具休假、事假證明者，按實(shí)際天數(shù)計算曠工。
休假未經(jīng)批準(zhǔn)，逾期不返回工作單位者按實(shí)際天數(shù)計算曠工。
（3）輪班、調(diào)班不服從安排，強(qiáng)行自由休假者，按實(shí)際天數(shù)計算曠工。
（4）請假未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗者，按實(shí)際天數(shù)計算曠工。
（5）不服從工作安排，調(diào)動未到崗者，按實(shí)際天數(shù)計算曠工。
（6）不請假離崗者，按實(shí)際天數(shù)計算。
（7）曠工采取3倍罰款辦法。
員工因事請假，應(yīng)提前填寫請假條。事假實(shí)行無薪制度。 準(zhǔn)假權(quán)限：
（1）請假2天以內(nèi)由主管批準(zhǔn)
（2）請假3天（含3天）以上由部門主管簽字報總經(jīng)理審批。
（3）管理人員請假需報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。
10
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1