20xx年度工作述職報告(doc7)-其他行業(yè)報告-資料下載頁
2025-08-05 14:33本頁面
【導(dǎo)讀】××縣國稅局擔(dān)任局長的第→年。按照組織原則,我應(yīng)對××縣國稅工作負(fù)全面責(zé)任。一年來,我依靠市局和縣委、縣政府。稅系統(tǒng)兩個文明建設(shè)的雙豐收。下面,我從五個方面向領(lǐng)導(dǎo)和。同志們述職,請予評議。我上任后的第一件大事,就是全縣國稅機構(gòu)改革。面臨較大的風(fēng)險。情、局情、人情。制定了統(tǒng)攬全局改革的10個配套方案,上報市局,得到了認(rèn)可。在方案實施過程中，我頂住了方。地抓落實,推進了改革的整體進程。在中層干部和分局班子建設(shè)上,以改革為契機,通過競爭上崗,崗位人員的整體素質(zhì)明顯改善。建設(shè),為全縣國稅事業(yè)的健康發(fā)展提供了強有力的組織保障。9月初在所屬的東寶分局召開了全縣依法。10月中旬,召開了全縣稅收工作會議,以此。上年增長38%,成為拉動經(jīng)濟增長的新亮點。共進性,把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為履行職責(zé)的基本保證和重要基礎(chǔ),強黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本目的是為了規(guī)范"兩權(quán)"運行。年底,縣局機關(guān)被評為全縣黨風(fēng)。作,相信絕大多數(shù)干部的正義感和責(zé)任感。
【正文】 凝結(jié)劑?；叵胛揖忠荒陙硭鞒龅囊幌盗兄卮鬀Q策 ,從機構(gòu)人事改革中有關(guān)政策的制定解釋 ,到事務(wù)管理上一些正常的工作分歧 ,每次大的決策前 ,方方面面總有一些不同的意見 ,但我們并沒有把精力消耗在無謂的爭論上 ,而是在工作實踐中逐步加深認(rèn)識 ,增進了解 ,很快就達成了共識 ,把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到了一起。三是靠個性謀求共識。在工作實踐中 ,我努力學(xué)習(xí)運用馬克思主義哲學(xué)的基本原理 ,科學(xué)處理共性與個性的關(guān)泵 ,在充分尊重個性的基礎(chǔ)上 ,讓一些與共性無礙的個性健康發(fā)展 ,同時采取注重正確引導(dǎo)、提倡相互兼容等方式 ,使個性與共性協(xié)調(diào)發(fā)展 ,最終將消極因素逐步轉(zhuǎn)化為積極因素 ,形成推動國稅事業(yè)健康發(fā)展的合力。 中國最大的資料庫下載 中國最大的資料庫下載 7 總結(jié)一年來的工作 ,我覺得有所得也有所失 ,不足之處主要表現(xiàn)在三個方面 ,這也是本人今后進一步努力的方向 .一是要提高認(rèn)識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難 ,要注重從總體上把握 ,增強工作的預(yù)見性 ,同時要注意防止頭腦發(fā)熱 ,處理事情簡單化 ,時刻保持強烈的憂患意識。 二是要防止急于求成。對工作的部署和要求 ,要充分尊重現(xiàn)實 ,體現(xiàn)層次性 ,區(qū)別對待 ,循序漸進 ,39。避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。對工作總體上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是無可厚非的 ,但在一些具體問題上不能事事都要求完美 ,因人、因事、因時要體現(xiàn)區(qū)別 ,以避免無意中傷害同志們的積極性 ,要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好 ,營造 出一種生氣勃勃的良好局面。 以上報告 ,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議 ,歡迎對我的工作多提寶貴意見 ,并借此機會 ,向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示誠摯的謝意。 縣國稅局局長
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