20xx年廣西工會(huì)法實(shí)施細(xì)則-資料下載頁(yè)
2025-03-14 22:31本頁(yè)面
【正文】 理意見(jiàn)，經(jīng)會(huì)員(代表)大會(huì)審議，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后處理。
第三十九條 地方各級(jí)總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)及基層工會(huì)興辦的企業(yè)、事業(yè)，向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾頇C(jī)關(guān)申請(qǐng)注冊(cè)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。實(shí)行獨(dú)立核算，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，照章納稅。
第四十條 縣級(jí)以上地方總工會(huì)以及編制列在總工會(huì)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)及其所屬事業(yè)單位離休、退休人員，其離休、退休待遇與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員同等對(duì)待。其有關(guān)費(fèi)用，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌的，由統(tǒng)籌基金支付，不足部分由同級(jí)財(cái)政補(bǔ)足，沒(méi)有實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌的，由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。
第六章 法律責(zé)任
第四十一條 有下列行為之一的，由上一級(jí)工會(huì)責(zé)令其改正，拒不改正的，由國(guó)家行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)情節(jié)輕重，依法給予行政處分或者處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任：
(一)阻撓職工依法參加和組織工會(huì)的。
(二)煽動(dòng)職工退出工會(huì)組織的。
(三)隨意撤銷、合并、解散工會(huì)組織的。
(四)限制工會(huì)行使權(quán)利，拒不履行規(guī)定義務(wù)的。
(五)對(duì)工會(huì)工作者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)和迫害的。
(六)侵占工會(huì)財(cái)產(chǎn)的。
(七)拖欠、挪用或者貪污工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。
(八)其它違法行為。
第四十二條 工會(huì)活動(dòng)違反《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和本辦法規(guī)定，嚴(yán)重危害國(guó)家利益及安全，對(duì)工會(huì)事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失的，根據(jù)情節(jié)輕重，依法對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員追究其行政責(zé)任或者刑事責(zé)任。
關(guān)聯(lián)法規(guī)：
第七章 附 則
第四十三條 本實(shí)施辦法自公布之日起施行。
工會(huì)法大修訂 此前，劉繼臣曾參與了勞動(dòng)合同法、工會(huì)法、破產(chǎn)法、工資條例等一系列法條的起草。就自身主管領(lǐng)域，劉繼臣介紹了此次《工會(huì)法》現(xiàn)狀及修訂進(jìn)展。
對(duì)于現(xiàn)狀，劉的觀點(diǎn)是，當(dāng)前我國(guó)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的法規(guī)體系基本雛形已經(jīng)建立，包括勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法、勞動(dòng)仲裁條例和即將出臺(tái)的社會(huì)保險(xiǎn)法等，都是其重要組成部分。但我國(guó)勞動(dòng)法制建設(shè)同時(shí)面臨著一系列嚴(yán)重挑戰(zhàn)：“包括工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整與解決大量人口就業(yè)難題的矛盾、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與收入分配不公的矛盾、勞動(dòng)法條政策制定后無(wú)法完全執(zhí)行落實(shí)的矛盾等?！?br /> “某個(gè)國(guó)企老總年薪達(dá)到1200萬(wàn)，而他的企業(yè)一個(gè)普通勞務(wù)派遣工，月收入只有幾百元?！苯?jīng)常進(jìn)行一線調(diào)研的劉繼臣，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的矛盾感觸頗多，曾詫異于收入差距竟然已經(jīng)擴(kuò)大到了幾百倍乃至數(shù)千倍。
在勞動(dòng)法執(zhí)行層面，劉繼臣也坦言，雖然《工會(huì)法》和《勞動(dòng)合同法》將勞動(dòng)關(guān)系法律執(zhí)行主體賦予了行政部門，在涉及到勞工權(quán)益保護(hù)時(shí)，中央政府確實(shí)非常重視，但一些地方政府由于片面追求GDP增長(zhǎng)的政績(jī)沖動(dòng)，對(duì)勞工保護(hù)往往“睜一只眼，閉一只眼”，這就帶來(lái)中央和地方在執(zhí)行層面的不協(xié)調(diào)。
單就最近幾年工會(huì)等部門大力推進(jìn)的工資集體協(xié)商看，劉坦言，現(xiàn)在雖然有七八成的企業(yè)都搞了工資集體協(xié)商，但真正起作用的恐怕只有20%。
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