20xx年廣西工會(huì)法實(shí)施細(xì)則-免費(fèi)閱讀
【正文】 ”
“某個(gè)國(guó)企老總年薪達(dá)到1200萬，而他的企業(yè)一個(gè)普通勞務(wù)派遣工，月收入只有幾百元。
(七)拖欠、挪用或者貪污工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。
第四十條 縣級(jí)以上地方總工會(huì)以及編制列在總工會(huì)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)及其所屬事業(yè)單位離休、退休人員，其離休、退休待遇與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員同等對(duì)待。
第三十七條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立經(jīng)費(fèi)審查和財(cái)產(chǎn)管理制度，對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理實(shí)行審查監(jiān)督。
第三十二條 機(jī)關(guān)工會(huì)協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)民主建設(shè)，參加干部民主評(píng)議，關(guān)心職工生活，反映職工的意見和要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
第二十八條 城鎮(zhèn)集體企業(yè)的職工(代表)大會(huì)是集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)，由其選舉和罷免企業(yè)管理人員，決定經(jīng)營(yíng)管理的重大問題。
企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，用于工會(huì)組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽。
企業(yè)發(fā)生傷亡事故或者嚴(yán)重職業(yè)危害的，應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)毓?huì)報(bào)告。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。企業(yè)因工作、生產(chǎn)需要加班的，必須征得本企業(yè)工會(huì)的同意，并按國(guó)家規(guī)定支付職工加班的工資報(bào)酬。任期屆滿，不再擔(dān)任原職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定妥善安排。企業(yè)終止或者事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，該基層工會(huì)相應(yīng)撤銷，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。會(huì)員不足二十五人的，選舉組織員或者工會(huì)主席一人，主持基層工會(huì)工作。
在本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。廣西工會(huì)法實(shí)施細(xì)則 保障工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，確定工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用。
關(guān)聯(lián)法規(guī)：
第五條 發(fā)展和加強(qiáng)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)工會(huì)工作，與外商合作共事，為促進(jìn)改革開放，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為職工群眾服務(wù)。
關(guān)聯(lián)法規(guī)：
第十條 地方各級(jí)總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)及基層工會(huì)的建立，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。
工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。
工會(huì)及其女職工委員會(huì)對(duì)企事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益和女職工特殊權(quán)益的，有權(quán)要求企事業(yè)單位行政方面予以糾正。
第十八條 工會(huì)有權(quán)代表職工就工資、獎(jiǎng)懲、工時(shí)、休假、辭退、解雇、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、安全衛(wèi)生、勞動(dòng)定額等內(nèi)容與企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。
第二十一條 工會(huì)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參與新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程的勞動(dòng)條件、安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收工作。組織職工開展群眾性的技術(shù)協(xié)作和文娛、體育活動(dòng)。
國(guó)有企業(yè)召開討論有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工利益的會(huì)議，應(yīng)當(dāng)有工會(huì)的代表參加。
第三十一條 外資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)工會(huì)有權(quán)代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，依法維護(hù)
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