20xx年廣西職級(jí)并行實(shí)施細(xì)則-資料下載頁(yè)
2025-03-14 22:28本頁(yè)面
【正文】 免不了上演“找關(guān)系、找門路”的戲碼。二是怕中央政策在基層財(cái)政乏力的狀態(tài)下受阻，特別是一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，僅僅維持公務(wù)員工資就已捉襟見(jiàn)肘，不僅“升職加薪”夢(mèng)想難以落實(shí)，還會(huì)拉大與其他地方的收入差距。三是一些年輕干部擔(dān)心“職級(jí)”的提升是“熬資歷、熬工齡”缺乏競(jìng)爭(zhēng)性和挑戰(zhàn)性，怕“提職級(jí)”對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)仍是“遠(yuǎn)水解不了近渴”。
基層公務(wù)員的擔(dān)心，也反映出“職級(jí)晉升”在制定細(xì)則和公平落實(shí)上有一定難度。中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議要求，在“職級(jí)晉升”改革工作上“一定要把好事辦好”，體現(xiàn)出中央讓“職級(jí)晉升”公平落地的堅(jiān)決態(tài)度。這也要求細(xì)則的制定必須能夠解決基層公務(wù)員擔(dān)心的問(wèn)題，才能將基層公務(wù)員從“表面風(fēng)光，內(nèi)心彷徨，容顏未老，心已滄桑”的現(xiàn)狀中“解救”出來(lái)。
筆者以為，在“職級(jí)晉升”上，應(yīng)以群眾意見(jiàn)、同事評(píng)價(jià)、工作成績(jī)作為重要參考，發(fā)揚(yáng)民主精神，體現(xiàn)群眾意志，避免走“一把手、一句話”的老路。針對(duì)部分欠發(fā)達(dá)地區(qū)難以“漲薪”的情況，可由地方政府出面，向銀行申請(qǐng)“激勵(lì)貸款”來(lái)發(fā)放。這樣不僅可以激發(fā)公務(wù)員的工作斗志，更能以“貸款壓力、輿論壓力”來(lái)“倒逼”欠發(fā)達(dá)地區(qū)的思想解放與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，“職級(jí)晉升”的細(xì)則應(yīng)體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)選優(yōu)”的原則，要能鼓勵(lì)基層公務(wù)員提升工作熱情。如果僅靠“熬資歷、熬工齡”就能吃上漲薪的“大鍋飯”，則難以調(diào)動(dòng)年輕干部的進(jìn)取心。
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