20xx年廣西工會(huì)法實(shí)施細(xì)則-文庫吧在線文庫
【正文】 加。
第二十三條 企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)同企業(yè)行政或者有關(guān)方面，協(xié)商解決職工提出的可以解決的合理要求，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序。
職工代表大會(huì)閉會(huì)期間需要解決的重要問題，由企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)召集職工代表團(tuán)(組)長和專門委員會(huì)(小組)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議討論解決，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告，予以確認(rèn)。
第二十九條 公司制企業(yè)工會(huì)依法代表和維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。勞動(dòng)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
關(guān)聯(lián)法規(guī)：
第三十八條 工會(huì)用自己的資金興建、購置的房屋、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)以及興辦的企業(yè)、事業(yè)單位的財(cái)產(chǎn)，屬于工會(huì)所有。
第六章 法律責(zé)任
第四十一條 有下列行為之一的，由上一級(jí)工會(huì)責(zé)令其改正，拒不改正的，由國家行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)情節(jié)輕重，依法給予行政處分或者處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任：
(一)阻撓職工依法參加和組織工會(huì)的。
第四十二條 工會(huì)活動(dòng)違反《中華人民共和國工會(huì)法》和本辦法規(guī)定，嚴(yán)重危害國家利益及安全，對(duì)工會(huì)事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失的，根據(jù)情節(jié)輕重，依法對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員追究其行政責(zé)任或者刑事責(zé)任。
在勞動(dòng)法執(zhí)行層面，劉繼臣也坦言，雖然《工會(huì)法》和《勞動(dòng)合同法》將勞動(dòng)關(guān)系法律執(zhí)行主體賦予了行政部門，在涉及到勞工權(quán)益保護(hù)時(shí)，中央政府確實(shí)非常重視，但一些地方政府由于片面追求GDP增長的政績沖動(dòng)，對(duì)勞工保護(hù)往往“睜一只眼，閉一只眼”，這就帶來中央和地方在執(zhí)行層面的不協(xié)調(diào)。
對(duì)于現(xiàn)狀，劉的觀點(diǎn)是，當(dāng)前我國協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的法規(guī)體系基本雛形已經(jīng)建立，包括勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法、勞動(dòng)仲裁條例和即將出臺(tái)的社會(huì)保險(xiǎn)法等，都是其重要組成部分。
(五)對(duì)工會(huì)工作者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)和迫害的。
第三十九條 地方各級(jí)總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)及基層工會(huì)興辦的企業(yè)、事業(yè)，向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾頇C(jī)關(guān)申請(qǐng)注冊(cè)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。
由國家或者地方財(cái)政撥款的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，已建立工會(huì)組織的，應(yīng)當(dāng)按全部職工工資總額百分之二撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政年度預(yù)算。
外資企業(yè)和私營企業(yè)的經(jīng)營者與企業(yè)工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立協(xié)商會(huì)議制度。
國有企業(yè)的廠長(經(jīng)理)應(yīng)當(dāng)尊重、支持工會(huì)組織代表和維護(hù)職工利益，保障工會(huì)依法行使組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，支持工會(huì)依法獨(dú)立自主地開展工作，并提供必要的時(shí)間及物質(zhì)條件。
各級(jí)工會(huì)舉辦的職工文化、教育、科技、體育事業(yè)，應(yīng)當(dāng)納入當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃，并在政策上給予優(yōu)惠。
第二十二條 工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害的，有權(quán)提出解決的建議。集體合同須經(jīng)職工(代表)大會(huì)通過，并報(bào)送勞動(dòng)行政主管部門。
對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重又拒不糾正的，工會(huì)可以依法向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門申訴或者支持、幫助職工向人
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