【導(dǎo)讀】管能力,最易為社會(huì)所認(rèn)知,其重要性不言而喻。培訓(xùn)及跟班學(xué)習(xí),提高執(zhí)法人員執(zhí)法能力。為了進(jìn)一步尋找差距,彌補(bǔ)不足,促進(jìn)海事處現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管能力的整體提高,我們通過(guò)研究建立海事處監(jiān)管指標(biāo)體系,設(shè)定監(jiān)管能力基本要求和標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)海事處開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管工作。由于時(shí)間緊,認(rèn)知局限,課題研究尚有許多地方還有待深入探討,現(xiàn)“十一五”發(fā)展目標(biāo)提供基礎(chǔ)保障。作主動(dòng)性和積極性,推動(dòng)綜合監(jiān)管能力提升。但不涉及硬件配置和人員配置。監(jiān)管指標(biāo)主要限定于軟指標(biāo),即體現(xiàn)海事處目前的執(zhí)法業(yè)務(wù)指標(biāo),管理制度完善率等。實(shí)際測(cè)算和對(duì)比,資料數(shù)據(jù)來(lái)源須規(guī)范。高值即視為海事處該項(xiàng)工作達(dá)到或超滿負(fù)荷工作狀態(tài)。同時(shí)為解決部分海事處沒(méi)有開(kāi)展某項(xiàng)工作,無(wú)法考。中,對(duì)抽查項(xiàng)目應(yīng)該制定合理的抽查比例。平、執(zhí)法規(guī)范等方面可能存在問(wèn)題。