トライアル雇用活用のご提案(ppt13)-營(yíng)銷(xiāo)策劃-資料下載頁(yè)
2025-08-05 11:09本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】社會(huì)保険労務(wù)士?が進(jìn)行していると考えられます。起こす「構(gòu)造的?摩擦的失業(yè)」であるとされています。い、という実態(tài)が明らかにされています。用となる形態(tài)の雇用方法です。定し、スタートすることが大切です。議し、正社員になるかどうかを判斷します。爭(zhēng)の回避ができます。新制度の通達(dá)が出されました。材採(cǎi)用に適しているのが現(xiàn)狀です。無(wú)料斷サービスをご利用ください。トライアル雇用者の本採(cǎi)用?職場(chǎng)環(huán)境等用にかかる求人募集要項(xiàng)等を確。認(rèn)、指導(dǎo)します。ご希望によりキャリア?カウンセリングいたします。用支援基本料金とは別途、実際に支給された額の１０％になります。一旦雇用契約を結(jié)ぶと簡(jiǎn)単に解雇できない??消できないのが実情です。仕組みをご提案いたします。
【正文】 ③母子家庭の母等 ④障害者 ⑤日雇労働者?ホームレス トライアル雇用運(yùn)用支援サービス 助成金診斷サービス （無(wú)料） 実施計(jì)畫(huà)書(shū)、支給申請(qǐng)書(shū)類(lèi)の作成代行 （運(yùn)用支援基本料８萬(wàn)円に含む） 仕事內(nèi)容?職場(chǎng)環(huán)境等運(yùn)用にかかる求人募集要項(xiàng)等を確認(rèn)、指導(dǎo)します。 （運(yùn)用支援基本料８萬(wàn)円に含む） ご希望によりキャリア?カウンセリングいたします 。 （別途有料） 就業(yè)規(guī)則の変更等手続き代行 （別途有料） 成功報(bào)酬について 運(yùn)用支援基本料金とは別途、実際に支給された額の １０％ になります。 まとめ 雇用契約後、こんなはずではなかった??????? 一旦雇用契約を結(jié)ぶと簡(jiǎn)単に解雇できない ?? だからこそ、慎重な採(cǎi)用選考が必要ですが 面接、適性検査、採(cǎi)用試験だけではミスマッチは解 消できないのが実情です。 そこで、労使雙方のリスクを最小限に抑える 本 仕組み をご提案いたします。 是非、運(yùn)用に係る支援サービスと共に是非ご活用ください。
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