20xx年八菱科技考核辦法版-資料下載頁(yè)
2025-01-25 05:29本頁(yè)面
【正文】 準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)金額，總經(jīng)理的績(jī)效獎(jiǎng)金由董事長(zhǎng)依據(jù)公司實(shí)際完成的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和總經(jīng)理的工作績(jī)效而確定。高級(jí)管理人員及核心人員績(jī)效獎(jiǎng)金經(jīng)薪酬與考核委員會(huì)審核后，提交董事會(huì)審批。
高管及核心人員在年度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)在任不足一年的， 或者發(fā)放期間內(nèi)職務(wù)發(fā)生變動(dòng)的，離任及接任者以任免通知的時(shí)間為準(zhǔn)，按其實(shí)際任職時(shí)間長(zhǎng)短計(jì)算績(jī)效獎(jiǎng)金(以月為計(jì)算單位，不足一個(gè)月的按天計(jì)發(fā))。對(duì)未經(jīng)公司批準(zhǔn)而擅自離職的和因違反公司相關(guān)規(guī)定而被公司辭退、降職或調(diào)整職務(wù)的高管及核心人員，則取消績(jī)效獎(jiǎng)金。
五、本辦法經(jīng)公司董事會(huì)審議通過后實(shí)施。
薪酬與考核委員會(huì)委員簽名：
3
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1