20xx年人力資源部長崗位的基本職責(zé)表述-資料下載頁
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】 善各項人力資源管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
負(fù)責(zé)協(xié)助建立公司整體人力資源管理預(yù)算，并進(jìn)行實時管控。
負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)下屬及下屬單位開展各項人力資源管理工作。
負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理和團(tuán)隊建設(shè)。
負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)和考核，以及下級單位人力資源管理業(yè)績的考評工作。
負(fù)責(zé)與公司內(nèi)外部的溝通和協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
本科以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。
8年以上大、中型企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系敏感度，人力資源專業(yè)度。
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