20xx年人力資源部長的職責是什么-資料下載頁
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
本科及以上學歷，人力資源管理或工商管理等相關專業(yè)。
20xx年以上人力資源及相關企業(yè)管理經(jīng)驗，5年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部高級經(jīng)理工作經(jīng)驗。
了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)。
熟悉多種人力資源管理方法和工具。
很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心，事業(yè)心，以及較強的抗壓力。
具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
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