20xx年人力資源部經(jīng)理的主要工作內(nèi)容-資料下載頁
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】 上(含本科)學(xué)歷優(yōu)先。
5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作。
熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神。
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