20xx年人力資源部經(jīng)理應(yīng)聘簡歷范文-資料下載頁
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】 等制度、方案。舉辦的入廠、質(zhì)量、技能等培訓(xùn)，成功地幫助員工進(jìn)行工作轉(zhuǎn)換。與政府勞動人事部門建立了良好的合作關(guān)系。
2001年12月，佛山市北江機(jī)械廠最大的分公司(產(chǎn)值和人員占90%)中港合資迪龍玻璃機(jī)械有限公司進(jìn)行重組，作為辦公室主任負(fù)責(zé)人事、薪資、行政、后勤、工會等工作。作為人事主管，成功地瓦解同行挖人的計(jì)劃，穩(wěn)定了銷售隊(duì)伍，降低了離職率，并吸引了新的技術(shù)精英加盟。作為行政后勤主管，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強(qiáng)了內(nèi)部合作和團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支。與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道。積極參加佛山市人力資源協(xié)會的活動。
2020/112020/4，佛山市北江機(jī)械廠最大的分公司(產(chǎn)值和人員占90%)中港合資迪龍玻璃機(jī)械有限公司進(jìn)行改制，任佛山市北龍玻璃機(jī)械有限公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理管理行政人事及對外事務(wù)，同時(shí)兼任物資管理部經(jīng)理，主管物資、倉庫。從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運(yùn)作起來。制定有關(guān)物資管理制度 ，嚴(yán)格控制了浪費(fèi)，盤活了物資，降低了省耗。選為共青團(tuán)佛山市禪城區(qū)委員。 2020年4月，評為2020年度佛山市優(yōu)秀團(tuán)干部。
2020年4月，應(yīng)中宏人壽保險(xiǎn)邀請，加入其精英團(tuán)隊(duì)，參加其佛山第一批儲備干部培訓(xùn)，獲開業(yè)功勛獎。
2020年3月至2020年8月，在著名內(nèi)衣公司廣東嘉莉詩(國際)服裝有限公司任人力資源部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、企業(yè)文化等工作，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)相關(guān)企業(yè)(家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔(dān)保)的人力資源工作。積極開拓和豐富招聘渠道和途徑，在公司內(nèi)部大力宣揚(yáng)和推行”。招人不如留人”。的理念。建立和完善公司的培訓(xùn)體系和制度，在公司內(nèi)部積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織，推行全員培訓(xùn)和持證上崗。負(fù)責(zé)與中國知名薪酬管理顧問公司合作，進(jìn)行行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)研活動，適時(shí)地改進(jìn)與完善公司的薪酬體系。推行和實(shí)施目標(biāo)管理的績效管理方法，改善公司公司的績效系統(tǒng)。
工作是個不斷學(xué)習(xí)和積累的過程，學(xué)做人、學(xué)做事，只有自己給自己不斷施壓，才能跟上發(fā)展的潮流。
篇二：人力資源部經(jīng)理應(yīng)聘簡歷范文
個人信息
XXX
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東東莞
年 齡： 2
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