中石油bp公司人力資源管理手冊(cè)-資料下載頁
2025-05-10 07:20本頁面
【導(dǎo)讀】員工入職及檔案的管理。中油碧辟紀(jì)律制度。在人事政策范圍內(nèi)，所有的人事事宜審批都需得到其行政上級(jí)和業(yè)務(wù)。上級(jí)，及第二級(jí)行政上級(jí)的批準(zhǔn)。關(guān)鍵員工還需要經(jīng)過人事主管的審。只有油站經(jīng)理、區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理及以上級(jí)人員才能行使人事權(quán)。的審批后方可進(jìn)行招聘。服務(wù)公司簽訂服務(wù)合同，例如保安員、廚師等。油站經(jīng)理大專以上學(xué)歷；至少3年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；良好的人際關(guān)系及溝通技巧；良好的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力；良好的顧客服務(wù)意識(shí)；良好的談判能力與客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；有一定的英語水平者優(yōu)先考慮；檔案可調(diào)動(dòng)至公司指定的人才交流中心。具有助理會(huì)計(jì)師職稱；二年以上全盤處理帳務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；良好的書面與語言表達(dá)能力；C.在勞動(dòng)合同中試用期、試用期轉(zhuǎn)正后工資欄填寫公司。F.統(tǒng)一發(fā)薪時(shí)間為每月15日。G.一方違約，應(yīng)依法支付違約金。提取手續(xù)由員工自行辦理。相關(guān)規(guī)定，提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額。，在購買、建造、翻建、大修自住住房時(shí)，–K)戶口簿復(fù)印件；
【正文】 無關(guān)的報(bào)刊書籍或聽收音機(jī)等； ? I. 未經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)，擅自進(jìn)入財(cái)務(wù)室、倉庫等敏感區(qū)域； ? J. 未經(jīng)上司同意擅自使用油站電話辦理私人事務(wù)； ? K. 不遵守油站清潔保養(yǎng)規(guī)定，在油站內(nèi)隨地吐痰、亂拋垃圾或其它有損油站清潔形象的行為； ? L. 帶傳呼機(jī)或手機(jī)等無線通訊設(shè)備上崗 (經(jīng)理 /會(huì)計(jì) /出納除外 )； ? M. 違反運(yùn)作手冊(cè)及有關(guān)規(guī)定但未造成損失的； ? N. 工作表現(xiàn)評(píng)估為待改進(jìn)的； ? O. 油站經(jīng)理未在當(dāng)月及時(shí)到當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)為當(dāng)月離職的員工停繳保險(xiǎn)，造成損失； 一般違規(guī)行為 中國管理資訊網(wǎng) ? 違反中等違規(guī)行為者將受到書面警告處分，并按公司的政策給予扣罰當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。 ? A. 經(jīng)常遲到無法解釋原因或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤（病假除外）； ? B. 在油站內(nèi)嬉戲及大聲說笑、喧嘩，工作時(shí)行為不檢； ? C. 未經(jīng)上司批準(zhǔn)擅自離開工作崗位超過一小時(shí)的； ? D. 代人打卡或代人簽到或請(qǐng)人代打卡或簽到； ? E. 不服從所屬上司之工作指示，對(duì)上司或同事采用不禮貌的語言和行為； ? F. 以不禮貌的態(tài)度、言行對(duì)待顧客； ? G. 發(fā)表虛假或誹謗之言論，影響上司和其他員工的聲譽(yù)； ? H. 在工作上蓄意不與其他同事合作或有其它任何不利于團(tuán)隊(duì)合作的言行； ? I. 在油站內(nèi)使用粗言穢語； ? J. 違反油站安全、環(huán)保、健康和其它規(guī)定； ? K. 蓄意限制銷量，玩忽職守或怠工； ? L. 履行職務(wù)時(shí)睡覺，情節(jié)較輕的； ? M. 公物遺失不報(bào)； ? N. 工作失職或工作中違反工作規(guī)程 . 中等違規(guī)行為 中國管理資訊網(wǎng) 嚴(yán)重違規(guī)行為和表現(xiàn)屬于嚴(yán)重違反公司工作紀(jì)律、規(guī)章制度，或?qū)賴?yán)重失職、營私舞弊，對(duì)公司或油站的利益造成重大損害，公司可依據(jù)《 中華人民共和國勞動(dòng)法 》 和勞動(dòng)合同法的規(guī)定對(duì)員工作出辭退處理，同時(shí)解除勞動(dòng)合同并不作任何補(bǔ)償。 ? A. 觸犯國家任何刑事法律； ? B. 一切欺騙顧客或上級(jí) /同事，對(duì)公司 /他人造成傷害的行為； ? C. 在油站內(nèi)進(jìn)行任何形式的賭博或其它不道德行為； ? D. 在油站管理范圍內(nèi)吸煙；包括站內(nèi)宿舍 ? E. 有吸食毒品及違禁藥品之行為； ? F. 在油站內(nèi)煽動(dòng)、教唆或參與打斗； ? G. 在工作時(shí)間內(nèi)飲酒或酒后上班； ? H. 上班時(shí)攜帶或收藏一切違禁品（如：槍械、毒品、利器、淫穢物等）； ? I. 擅自兼職； ? J. 接受任何形式的賄賂或向他人行賄； ? K. 貪污或以權(quán)謀私者。 嚴(yán)重違規(guī)行為和表現(xiàn) 中國管理資訊網(wǎng) ? L. 擅自于通告板上撕去或張貼任何資料； ? M. 嚴(yán)重違反油站安全、環(huán)保、健康和其它規(guī)定 . ? N. 履行職務(wù)時(shí)睡覺，情節(jié)嚴(yán)重的； ? O. 擅自挪用油站營業(yè)款和備用金； ? P. 違反油站現(xiàn)金管理程序，先做班表，后把銷售現(xiàn)金投入保險(xiǎn)柜； ? Q. 不遵從正確步驟進(jìn)行量缸或偽造量缸數(shù)； ? R. 不論以任何理由偽造公司和油站文件（包括會(huì)計(jì)報(bào)表）； ? S. 不盡謹(jǐn)慎義務(wù)致使發(fā)票遺失； ? T. 由于工作失誤造成報(bào)稅錯(cuò)誤（財(cái)務(wù)人員）； ? U. 蓄意損毀油站之記錄文件、文檔資料和設(shè)備或其它公司所屬財(cái)產(chǎn)； ? V. 蓄意損害同事和客人之財(cái)物、財(cái)產(chǎn)； ? W. 任何盜竊行為或串通顧客少收或不收貨款； ? X. 任何損害公司或油站聲譽(yù)的行為； ? Y. 未經(jīng)批準(zhǔn)，向他人泄露公司任何資料和機(jī)密； ? Z. 連續(xù)曠工二天或以上 ,一年累計(jì)曠工五天或以上 。 嚴(yán)重違規(guī)行為和表現(xiàn) 中國管理資訊網(wǎng) ? AA. 隨意散播任何未經(jīng)證實(shí)的有關(guān)公司的信息 ,對(duì)公司聲譽(yù)造成較大影響的； ? BB. 未經(jīng)許可私自濫用公司產(chǎn)品； ? CC. 未經(jīng)報(bào)告私自請(qǐng)非公司人員（朋友 /親戚）進(jìn)入油站； ? DD. 除委托人親筆書面委托外，任何代領(lǐng)工資的行為； ? EE. 違反國家、省市的計(jì)劃生育政策規(guī)定； ? FF. 利用油站資源，獲取營業(yè)外收入未入帳； ? GG. 擅自扣除員工工資、獎(jiǎng)金； ? HH. 攜款逃跑； ? II. 受到書面警告處分三個(gè)月內(nèi)仍無改進(jìn)或再次獲得口頭警告或書面警告； ? JJ. 未經(jīng)上司批準(zhǔn)擅自離開工作崗位超過兩天（含兩天）將被視為自動(dòng)辭職； ? KK. 未辦理離職手續(xù)而擅自離職者 ,給公司造成損失 ,公司保留追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任及違約責(zé)任的權(quán)利； ? LL. 在雇傭過程中提供虛假資料或偽造材料企圖欺騙公司者。 ? 月未為員工購買社保 . 嚴(yán)重違規(guī)行為和表現(xiàn) 中國管理資訊網(wǎng) 謝謝大家！
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