【總結(jié)】前言HR管理概念HR管理內(nèi)容HR管理實(shí)用工具目錄結(jié)束語人力資源是企業(yè)的第一資源,是企業(yè)創(chuàng)造力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本源泉,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要保障。基于企業(yè)戰(zhàn)略之上的人力資源價(jià)值管理,是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要價(jià)值體現(xiàn),在具體實(shí)施過程中應(yīng)始終遵循“以人為本”的管理思想。
2025-02-18 06:01
【總結(jié)】人力資源管理手冊(cè)主講:朱大兵目錄本手冊(cè)的目的人力資源部的工作職責(zé)考勤管理招聘工作及相關(guān)績(jī)效管理薪酬福利培訓(xùn)與發(fā)展員工關(guān)系管理職業(yè)生涯規(guī)劃人事檔案管理本手冊(cè)的目的一.公司在人力資源管理方面致力于達(dá)成以下目標(biāo):1構(gòu)筑先進(jìn)合理的人力資源管理體
2025-02-18 06:08
【總結(jié)】非人力資源管理者的人力資源管理課程目的增強(qiáng)您的管理能力,提升管理效能掌握人員管理各項(xiàng)實(shí)用技巧了解現(xiàn)代人力資源管理過程了解現(xiàn)代人力資源管理最新理念人力資源管理的變革人力是不是資源?人力資源管理的變革人力資源管理發(fā)展第一階段:人不重要人力資源管理的變革人力資源管理發(fā)展第二階段:IBM時(shí)代
2025-08-09 15:37
【總結(jié)】(如何選才、育才、用才、留才?)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理1一、科學(xué)選才二、科學(xué)育才三、科學(xué)用才四、科學(xué)留才課程進(jìn)程2前提:你要了解你自己和你的員工的性格內(nèi)向外向感性理性紅桃型方片型黑桃型草花型
2025-01-20 15:53
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理第十章戰(zhàn)略人力資源管理效果測(cè)量n學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解:人力資源指數(shù)n人力資本指數(shù)n投入產(chǎn)出分析n人力資源成本控制n人力資源關(guān)鍵指標(biāo)n人員能力成熟度模型n理解:人力資源會(huì)計(jì)n人力資源審計(jì)n組織績(jī)效n掌握:人力資源記分卡的維度n人力資源計(jì)分卡的實(shí)施步驟第一節(jié)人力資源計(jì)分卡n一、人力資源計(jì)分卡的
2025-01-01 20:15
【總結(jié)】XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX人力資源部工作手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè)人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖 2人力資源部人員編制 2部門職能 錯(cuò)誤!未定義書簽。人力資源部經(jīng)理 4績(jī)效薪酬專員 6招聘培訓(xùn)專員 錯(cuò)誤!未定義書簽。招聘
2025-07-21 16:55
【總結(jié)】友邦膠袋印制有限公司人力資源部管理制度了解公司制度是每位員工的權(quán)利和義務(wù)第1頁共982
2025-05-14 08:12
【總結(jié)】103/103人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 15第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 18第七章 員工離職 21第八章 勞動(dòng)合同 23第九章 薪資制度 26第十章 考勤管理 29第十一章 員工福利 33
2025-04-15 22:07
【總結(jié)】人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資制度 24
【總結(jié)】3第二章人力資源部的工作職責(zé)4第三章招聘工作6第四章新員工入司工作流程11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程14第六章員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程16第七章員工離職
2024-12-16 09:58
【總結(jié)】......附件一:?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表姓名部門崗位入職日期試用期年月日至年月日員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)個(gè)人書面工作總結(jié)一份請(qǐng)另附頁,應(yīng)包含以下主要內(nèi)容
2025-06-30 17:29
【總結(jié)】人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資制度 24第十章 考勤
【總結(jié)】HR工具書人力資源流程手冊(cè)本工具說明作為人力資源部門,除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各種部門掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊(cè)形式易于理解與操作的更加詊細(xì)文本,發(fā)給各個(gè)部門經(jīng)理,指導(dǎo)他們?cè)诓煌榫跋聟⒄帐褂?。比如:如何處理人員入職,如何調(diào)整薪資。本工具書就給出了一個(gè)很好的樣本
【總結(jié)】酒店人力資源管理手冊(cè)目錄第一章人力資源概述第二章人力資源部工作職責(zé)第三章人力資源組織機(jī)構(gòu)第四章人力資源部工作程序第一節(jié)員工招聘第二節(jié)員工入職程序第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)與晉升第四節(jié)員工離職程序第五章薪資管理第六章考勤管理第七章獎(jiǎng)懲管理第一章人力資源部概述
2025-04-13 02:21
【總結(jié)】人力資源管理規(guī)章文件編號(hào):HRADD-QP-02制定日期:2005/07/01制訂部門:批準(zhǔn)部門目錄章節(jié)編號(hào)檔案名稱頁數(shù)附件檔案名稱與編號(hào)-------修改履歷1----------------------手冊(cè)的目
2025-04-08 11:01