lsjs人力資源管理手冊-資料下載頁
2024-07-30 16:55本頁面
【正文】 戶管理、關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)每天將新員工名單和身份證復(fù)印件交行政部購買商業(yè)保險(xiǎn)； 監(jiān)督員工按制度打卡考勤，發(fā)現(xiàn)違反考勤制度的行為應(yīng)將情況通報(bào)到員工直屬部門主管，并形成記錄；每天統(tǒng)計(jì)前一個(gè)工作日的考勤數(shù)據(jù)，將未正常打卡的員工名單通報(bào)到各部門，完成日考勤報(bào)表，經(jīng)經(jīng)理簽字后存檔； 根據(jù)需要進(jìn)行不定期考勤監(jiān)督巡查，將實(shí)際出勤與考勤數(shù)據(jù)不符的人員名單通報(bào)到各部門主管處；負(fù)責(zé)按《請假條》、《未打卡說明》、《外勤/出差申請單》進(jìn)行考勤處理并整理存檔；根據(jù)《加班申請單》統(tǒng)計(jì)加班數(shù)據(jù)，將各部門的加班申請存檔備查；根據(jù)《夜班申請單》統(tǒng)計(jì)夜班工時(shí)數(shù)據(jù)，并將相關(guān)記錄存檔備查；每月匯總考勤數(shù)據(jù)上報(bào)簽核，在5日前完成《部門考勤月統(tǒng)計(jì)表》報(bào)財(cái)務(wù)； 任職資格性別不限，年齡2035歲；人力資源及其他相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；熟練使用相關(guān)辦公軟件；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力；優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；具備較好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識、保密意識強(qiáng)。 相關(guān)工作制度《入職工作規(guī)范》《員工離職工作規(guī)范》《考勤管理制度》《勞動合同管理制度》《人事檔案管理制度》 （五）人力資源部文員崗位職責(zé)1. 主要職責(zé)在人力資源部經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)助部門工作及其他日常事務(wù)的處理2. 工作內(nèi)容 年度/月度/周例行工作參加本部門年度/月度/每周工作計(jì)劃及總結(jié)會；提交年度/月度工作總結(jié)并提出改進(jìn)意見； 培訓(xùn)事務(wù)負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工進(jìn)行《員工手冊》內(nèi)容的培訓(xùn)和考試，形成相關(guān)記錄，交人事專員存檔；負(fù)責(zé)具體實(shí)施對新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)，維護(hù)、更新新員工入職培訓(xùn)教材；安排每次培訓(xùn)的場地、講師、時(shí)間及課程資料；負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)相關(guān)記錄并歸檔管理； 人事事務(wù)負(fù)責(zé)完成對應(yīng)聘人員的面試、錄取通知；指導(dǎo)面試人員填寫《員工登記表》，審核其內(nèi)容及相關(guān)學(xué)歷、職稱證件，將合格錄用人員的資料交人事專員存檔；負(fù)責(zé)不定期到公安局辦理、領(lǐng)取員工暫住證，交人事專員存檔；負(fù)責(zé)不定期到指定體檢醫(yī)院領(lǐng)取新進(jìn)員工體檢表，交人事專員存檔；匯總提報(bào)待轉(zhuǎn)正人員名單，跟進(jìn)新進(jìn)員工試用考核情況，完善相關(guān)記錄交人事專員存檔；根據(jù)員工異動的進(jìn)展情況，完善相關(guān)記錄交人事專員存檔；每月對公司各部門的人員入離職、文化程度、動態(tài)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，更新《員工入離職分析月報(bào)表》上報(bào)； 負(fù)責(zé)部門其他日常事務(wù)的處理 完成上級交辦的其他任務(wù)3. 任職資格性別不限，年齡2035歲；人力資源及其他相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；熟練使用相關(guān)辦公軟件；辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。4. 相關(guān)工作制度《入職工作規(guī)范》《員工培訓(xùn)管理制度》《試用及轉(zhuǎn)正工作規(guī)范》《員工內(nèi)部異動工作規(guī)范》 《員工離職工作規(guī)范》《人事檔案管理制度
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