20xx基層減負(fù)感悟5篇匯編怎樣為基層減負(fù)-資料下載頁(yè)
2025-01-17 05:00本頁(yè)面
【正文】 明確信號(hào)，干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)更加明確，程序更加規(guī)范，違規(guī)懲處更加嚴(yán)苛。今后，類似上述“90后”女副縣長(zhǎng)的任命安排一定會(huì)更加合理合規(guī)。
規(guī)定的出臺(tái)并不代表問(wèn)題的迎刃而解，還需要各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群團(tuán)組織等嚴(yán)格落實(shí)。相關(guān)責(zé)任主體要將規(guī)定從紙面發(fā)揮到實(shí)際，從筆頭落實(shí)到行動(dòng)。
明確用人標(biāo)準(zhǔn)，遵守選拔任用紀(jì)律。組織部門要將新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)記于心、踐于行，在選人用人上嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊＞唧w落實(shí)上，要以機(jī)構(gòu)規(guī)格和職數(shù)作為干部選拔任用的先期條件，根據(jù)崗位需求設(shè)置合理的資格條件，在選拔過(guò)程中嚴(yán)格遵守回避制度，考察要細(xì)致全面，不能流于形式，確保用合適的人做正確的事。
實(shí)現(xiàn)全面監(jiān)督，落實(shí)主體監(jiān)督責(zé)任。在信息化充分發(fā)展的今天，監(jiān)督主體已不僅限于紀(jì)律監(jiān)察部門，外部監(jiān)督成為不可或缺的力量。公眾作為監(jiān)督主體的一部分，也在實(shí)時(shí)關(guān)注著選拔任用干部過(guò)程中公權(quán)力部門的一舉一動(dòng)。在外部監(jiān)督的壓力之下，組織內(nèi)部更應(yīng)該采取多樣化、高效率的監(jiān)督檢查方式，正如《辦法》中規(guī)定的，切實(shí)利用好任前事項(xiàng)報(bào)告、“一報(bào)告兩評(píng)議”、專項(xiàng)檢查、離任檢查、問(wèn)題核查等監(jiān)察機(jī)制。把專項(xiàng)檢查和日常監(jiān)督相結(jié)合，把依規(guī)依紀(jì)和從嚴(yán)從實(shí)相貫通，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正、群眾關(guān)切及時(shí)回應(yīng)、違規(guī)失責(zé)及時(shí)處置，真正營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人氛圍。
完善激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)干部能為愿為。干部選拔任用，把好入口關(guān)是前提，履行好監(jiān)督責(zé)任是基礎(chǔ)，但我們要始終牢記，一切落腳點(diǎn)還在于做事。好干部的標(biāo)準(zhǔn)絕不是忠誠(chéng)干凈就能涵蓋，擔(dān)當(dāng)也是選拔標(biāo)準(zhǔn)的題中之義，我們還要想方設(shè)法，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)。2020年是“基層減負(fù)年”，“減負(fù)”就是一種激勵(lì)機(jī)制，意義在于卸下基層干部身上的“形式主義包袱”，使其輕裝上陣，真正將工作的重心和著眼點(diǎn)放在為群眾辦實(shí)事、辦好事上。
選人用人，從古至今都非易事。但縱觀古今，也正是因?yàn)橛胁诺录鎮(zhèn)涞娜双I(xiàn)言獻(xiàn)策、竭心盡力才能推動(dòng)歷史的車輪不斷向前。“德、能、勤、績(jī)、廉”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不能只停留在紙面上，更要實(shí)實(shí)在在作用到每個(gè)黨員干部身上。選拔任用干部任重道遠(yuǎn)，唯賢與能不“破”。
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