基層減負(fù)通知短評(píng)五篇-資料下載頁(yè)
2024-12-06 00:35本頁(yè)面
【正文】 重影響了基層工作效率和政府形象，而且還極大的浪費(fèi)了公共資源，確實(shí)到了非狠抓整改不可的時(shí)候。 工作中如果注重這些問題，基層負(fù)擔(dān)的源頭就少了，減負(fù)，才會(huì)達(dá)到效果。希望“基層減負(fù)年”讓干部群眾切實(shí)看到改變，并能一直保持下去。 【篇五】 現(xiàn)多地區(qū)頻繁出現(xiàn)文山會(huì)海、基層黨建考核過多、工作期間過度留痕等現(xiàn)象，大大增加了基層工作的負(fù)擔(dān)。導(dǎo)致基層工作者為能完成上級(jí)安排的工作任務(wù)，在多數(shù)時(shí)間應(yīng)付為主要、質(zhì)量為次要，多為走形式，所開展的工作過余粗糙。 文山會(huì)海，將會(huì)對(duì)基層減少工作時(shí)間。在平時(shí)基層工作者看很多文件、要參加很多會(huì)議，很多時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)上一個(gè)文件還沒看完下一個(gè)文件就已經(jīng)到了，早上參加完會(huì)議下午還得繼續(xù)，晚上回到單位還得將當(dāng)天的會(huì)議精神傳達(dá)下去并安排落實(shí)，很多工作還來不及安排落實(shí)就被沉淀了，每天晚上2359的工作節(jié)奏已成為生活及工作的一部分，這樣的工作狀態(tài)下，大大減少了基層工作者對(duì)所開展工作精心安排部署的時(shí)間，也降低了工作效率。 減少對(duì)基層工作的考核，提高基層工作者的積極性?；鶎庸ぷ髡呙慨?dāng)?shù)皆碌卓己?、季度考核、半年考核、年底考核的時(shí)候就會(huì)感到焦頭爛額，很多的考核就會(huì)讓基層工作者為應(yīng)付考核，需要印證資料，在開展工作時(shí)，出現(xiàn)了拍照留痕，久而久之拍照技術(shù)也提高了也成為拍照性的工作了。甚至還會(huì)出現(xiàn)一張照片多處印證，這些不切實(shí)際的形式工作方式，降低了基層工作者對(duì)工作的積極性。從而要減少對(duì)基層工作的考核，建設(shè)獎(jiǎng)懲制度，切實(shí)提高基層工作者對(duì)開展工作的積極性。 要以開展集中整頓為牽引推進(jìn)抓基層工作的開展，以深化示范引領(lǐng)行動(dòng)為抓手提升基層工作的整體效應(yīng)，要從講政治的高度認(rèn)識(shí)和解決形式主義，大幅度精簡(jiǎn)文件和會(huì)議，統(tǒng)籌規(guī)范基層工作督查檢查，下功夫解決基層工作考核過多、過度留痕等問題，切實(shí)為基層減負(fù)，推動(dòng)基層工作提質(zhì)增效。
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