20xx為基層減負(fù)心得_基層減負(fù)年心得6篇匯編-資料下載頁
2025-01-17 03:34本頁面
【正文】 呈現(xiàn)在我眼前?！被鶎庸ぷ鞑槐弧拔⑿湃骸苯壖?，自上而下都要堅持實事求是的態(tài)度，以群眾需求、工作需要為出發(fā)點，改變思想觀念和行為習(xí)慣。本著量少質(zhì)精的原則，應(yīng)明確微信群工作職能及管理制度。除緊急情況外下班時間不發(fā)工作指示，群成員不發(fā)布與工作無關(guān)的信息。工作群的合并或建立應(yīng)基于實際情況，臨時性的工作群因需而建，任務(wù)完成后視情況解散，等等。少些“微信空談”、多些“現(xiàn)場實干”，少些套路、多接地氣，省些“空對空”、多些“面對面”，推動各項工作落地生根、開花結(jié)果。
【篇六】 中央明確將2020年作為“基層減負(fù)年”。這道“基層減負(fù)”令，對于身處“一線”、手抓“百線”的基層干部而言，是一道暖心令、一聲鼓勁令。2020年是中華人民共和國成立70周年，是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，使命光榮，任務(wù)艱巨。從基層視角看，要做到工作推進(jìn)和基層減負(fù)“兩不誤、兩促進(jìn)”，關(guān)鍵要處理好三個關(guān)系。
首先，要處理好減負(fù)與不減責(zé)的關(guān)系。“減負(fù)不減責(zé)”是對基層減負(fù)的根本要求，是基層減負(fù)的目標(biāo)和方向?；鶎訙p負(fù)就是要對形式主義、官僚主義做減法，讓基層干部從文山會海、填表報數(shù)中走出來，全身心抓好責(zé)任落實、政策落實、工作落實，提升工作質(zhì)量與效果?；鶎訙p負(fù)并不是簡單的一“減”了之，更不是降低工作標(biāo)準(zhǔn)。只有做到減負(fù)增效、脫虛向?qū)崳瑪D干形式主義的水分，增加實干擔(dān)當(dāng)?shù)酿B(yǎng)分，實現(xiàn)“修枝剪葉”與“澆水施肥”相統(tǒng)一，才能防范松綁減負(fù)后打折扣、軟作為、不作為等問題。
其次，要處理好壓擔(dān)子與卸包袱的關(guān)系。xxx總書記指出：“培養(yǎng)干部就是要不斷推到火線上、前線上，在摔打中成長”。脫貧攻堅一線是培養(yǎng)鍛煉干部的磨刀石，基層年輕干部既需要勇挑擔(dān)子、經(jīng)歷風(fēng)雨、增長才干、不辱使命，同時，也在呼喚卸下不必要的包袱，建立健全容錯糾錯機(jī)制，寬容干部在工作創(chuàng)新中的失誤，解決問責(zé)泛化問題，讓基層干部在鼓足干勁中輕裝上陣，干得安心、盡心、舒心。
處理好上級主導(dǎo)與基層反饋的關(guān)系?！吧厦媲l線，下面一根針”“上面千把錘，下面一根釘”，為基層減負(fù)需要追本溯源，搞好頂層設(shè)計，從大局上全盤調(diào)控好各個環(huán)節(jié)、各項舉措、統(tǒng)籌推進(jìn)，避免層層喊減負(fù)、級級無落實。推動基層減負(fù)，也要傾聽基層干部的聲音。減負(fù)成效好不好，多聽聽基層干部的反映，多看看基層工作的成效，好者揚之，問題改之，真正把減負(fù)的焦點、重點，對準(zhǔn)基層干部的“累點”，讓減負(fù)減到問題根子上、減到干部心坎上。
基層減負(fù)，減的是負(fù)擔(dān)，不減的是責(zé)任，松綁的是形式主義的束縛，擰緊的是實干擔(dān)當(dāng)?shù)臓顟B(tài)。對于基層干部來說，就是要把以前應(yīng)付各類文山會海、過度留痕的精力，轉(zhuǎn)換為服務(wù)群眾、服務(wù)脫貧、服務(wù)發(fā)展的能力，凝聚崇尚實干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼芰浚瑺I造干事創(chuàng)業(yè)新氣象、實現(xiàn)建功立業(yè)大作為。
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