20xx為基層減負(fù)心得_基層減負(fù)年心得6篇匯編-閱讀頁
2025-01-17 03:34本頁面
【正文】 發(fā)布工作信息”，將整治“指尖上的形式主義”推到臺(tái)前。不可否認(rèn)，微信工作群確實(shí)有利于加強(qiáng)溝通聯(lián)系、提高工作效率，但過多過濫的微信群異化為一種負(fù)擔(dān)，讓基層干部不堪其擾、疲于應(yīng)付。工具能否發(fā)揮真正的效用，取決于人怎么使用，如果造成負(fù)面效果，就是使用方法和工作作風(fēng)有問題。不少原本應(yīng)該深入一線調(diào)研的工作，變成動(dòng)動(dòng)手指的遙控指揮。有的工作群成了向領(lǐng)導(dǎo)示好的“秀場(chǎng)”，不僅出現(xiàn)比拼“獻(xiàn)花”之類的表情，還頻頻轉(zhuǎn)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的工作照和考察新聞，卻從不談思考、不提建議。
遏制“指尖上的形式主義”，應(yīng)牽住“關(guān)鍵少數(shù)”的牛鼻子?！被鶎有问街髁x很大程度是上級(jí)官僚主義逼出來的。有的工作剛一部署，領(lǐng)導(dǎo)就向下面催要情況，急于出成績(jī)、出經(jīng)驗(yàn)，基層干部只能做表面功夫敷衍應(yīng)付。
說到底，需要建立科學(xué)有效的干部工作考評(píng)制度，讓實(shí)績(jī)顯出來?！昂圹E”留得再多、再好，問題沒解決，群眾不滿意，工作考核就不能合格。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揮示范作用，腳踏實(shí)地深入基層，一級(jí)做給一級(jí)看，同時(shí)還要完善制度，讓認(rèn)真務(wù)實(shí)的干部得到肯定和激勵(lì)，讓以照片“留痕”代替工作實(shí)際的人受到問責(zé)懲處，官僚主義、形式主義才會(huì)越來越少?！被鶎庸ぷ鞑槐弧拔⑿湃骸苯壖?，自上而下都要堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，以群眾需求、工作需要為出發(fā)點(diǎn)，改變思想觀念和行為習(xí)慣。除緊急情況外下班時(shí)間不發(fā)工作指示，群成員不發(fā)布與工作無關(guān)的信息。少些“微信空談”、多些“現(xiàn)場(chǎng)實(shí)干”，少些套路、多接地氣，省些“空對(duì)空”、多些“面對(duì)面”，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地生根、開花結(jié)果。這道“基層減負(fù)”令，對(duì)于身處“一線”、手抓“百線”的基層干部而言，是一道暖心令、一聲鼓勁令。從基層視角看，要做到工作推進(jìn)和基層減負(fù)“兩不誤、兩促進(jìn)”，關(guān)鍵要處理好三個(gè)關(guān)系。“減負(fù)不減責(zé)”是對(duì)基層減負(fù)的根本要求，是基層減負(fù)的目標(biāo)和方向?；鶎訙p負(fù)并不是簡(jiǎn)單的一“減”了之，更不是降低工作標(biāo)準(zhǔn)。
其次，要處理好壓擔(dān)子與卸包袱的關(guān)系。脫貧攻堅(jiān)一線是培養(yǎng)鍛煉干部的磨刀石，基層年輕干部既需要勇挑擔(dān)子、經(jīng)歷風(fēng)雨、增長(zhǎng)才干、不辱使命，同時(shí)，也在呼喚卸下不必要的包袱，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在工作創(chuàng)新中的失誤，解決問責(zé)泛化問題，讓基層干部在鼓足干勁中輕裝上陣，干得安心、盡心、舒心?！吧厦媲l線，下面一根針”“上面千把錘，下面一根釘”，為基層減負(fù)需要追本溯源，搞好頂層設(shè)計(jì)，從大局上全盤調(diào)控好各個(gè)環(huán)節(jié)、各項(xiàng)舉措、統(tǒng)籌推進(jìn)，避免層層喊減負(fù)、級(jí)級(jí)無落實(shí)。減負(fù)成效好不好，多聽聽基層干部的反映，多看看基層工作的成效，好者揚(yáng)之，問題改之，真正把減負(fù)的焦點(diǎn)、重點(diǎn)，對(duì)準(zhǔn)基層干部的“累點(diǎn)”，讓減負(fù)減到問題根子上、減到干部心坎上。對(duì)于基層干部來說，就是要把以前應(yīng)付各類文山會(huì)海、過度留痕的精力，轉(zhuǎn)換為服務(wù)群眾、服務(wù)脫貧、服務(wù)發(fā)展的能力，凝聚崇尚實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼芰?，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)新氣象、實(shí)現(xiàn)建功立業(yè)大作為。資料共分享，我們負(fù)責(zé)
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