基層減負(fù)學(xué)習(xí)心得大全10篇-資料下載頁
2025-03-07 05:56本頁面
【導(dǎo)讀】為基層減負(fù)，中央發(fā)出最強音。中辦印發(fā)的《關(guān)于解決形式主義突出。問題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將2021年作為“基層減負(fù)年”，對一直困擾基層的形式主義問題，提出了務(wù)實管用的舉措。字句句都說到了基層干部心坎上，但好政策歸于好落實。層任務(wù)真正“瘦”下來，回歸常態(tài)。各級黨組織要向中央對標(biāo)，堅決糾治“重形式、輕。層干部干事創(chuàng)業(yè)的時間，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。要加大對形式主義突出問題的督查與執(zhí)紀(jì)，推動基層政?！锻ㄖ废翊猴L(fēng)似春雨，滋潤了基層干部的心窩。能讓基層干部更有干勁，讓各族群眾得到更大的實惠。廣西出臺《自治區(qū)黨委組織部帶頭改進作風(fēng)為基層減負(fù)的十項措施》，具體措施可謂深入人心，循序漸進，嚴(yán)格管控，鼓舞人心。勇?lián)?dāng)新作為是廣大干部的實干導(dǎo)向。一是要大力精簡會議，統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核。贏得無數(shù)人的由衷點贊。而為基層減負(fù)，減輕的不僅僅是基層干部的負(fù)擔(dān)，更是為服。的人員配置往往比較少，如果把精力大量耗在“文山會?！鄙?，
【正文】 如何打好這場力戒形式主義攻堅戰(zhàn)？如何讓基層干部群眾有實實在在的獲得感？特別是，如何堅決防止用形式主義的做法來解決形式主義問題？從今天起，本版推出系列評論，與您一起探討。 —— 編者 縱觀形式主義的種種新表 現(xiàn)，一個重要原因，就是片面理解 “ 對上負(fù)責(zé) ” ，甚至人為地把 “ 對上負(fù)責(zé) ” 與 “ 對下負(fù)責(zé) ” 對立起來 從實處著眼、用實干考量、以實績說話，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，創(chuàng)造性貫徹落實黨中央方針政策和工作部署 著力解決黨性不純、政績觀錯位的問題，著力解決文山會海反彈回潮的問題，著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題，著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)作為的問題 ?? 近日，中辦印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確將 2021年作為 “ 基層減負(fù)年 ” 。為基層減負(fù)、為實干撐腰，讓廣大基層干部十分振奮 —— 這既是減負(fù)，更是加油！ “ 上面 千條線，下面一根針。 ” 這句耳熟能詳?shù)脑?，形象地表明了基層工作的重要、?fù)雜和繁重。如果說，基層是我們黨執(zhí)政大廈的地基，基層干部就是這個地基中的鋼筋。正因如此，習(xí)近平總書記深刻指出，“ 黨的根基在基層 ” ，強調(diào) “ 要傾聽基層干部心聲 ”“ 必須夯實基層 ”“ 要有千千萬萬優(yōu)秀基層骨干 ” 。也因如此，黨的十八大以來，從下大力氣解決形式主義、官僚主義問題，到要求把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，如何讓基層干部輕裝上陣，一直是以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度關(guān)注的問題。 毋庸諱言，現(xiàn)在基層的擔(dān)子不輕松。其中，除了改革發(fā)展的硬任務(wù)，也有 形式主義的軟釘子。曾有基層干部舉例： “ 某天晚上 8 點多來了上級電話，通知全縣在第二天 12 點之前，摸清楚全縣某某行業(yè)的生產(chǎn)情況。即使不睡覺、通宵達(dá)旦摸排，也不可能完成這個任務(wù)。但上級的指令就在那，到時間非得交差不可。 ” 怎么辦？只能堆材料、造數(shù)據(jù)應(yīng)付了事。類似的形式主義之所以屢禁不止，就在于它動輒把 “ 上級要求 ” 掛在嘴上，讓基層干部 “ 無可奈何 ” 。其結(jié)果，既違背了中央精神，也加重了基層負(fù)擔(dān)。 “ 把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來 ” ?！锻ㄖ分械倪@一明確要求，可謂切中肯綮。照本宣科、泛泛表態(tài)、刻意搞傳達(dá)不過夜，隨意要求基層填 表報數(shù)、層層報材料，濫用 “ 一票否決 ” 、動輒簽 “ 責(zé)任狀 ” ，變相向地方和基層推卸責(zé)任 ?? 縱觀形式主義的種種新表現(xiàn)，一個重要原因，就是片面理解 “ 對上負(fù)責(zé) ” ，甚至人為地把 “ 對上負(fù)責(zé) ” 與“ 對下負(fù)責(zé) ” 對立起來， “ 不怕群眾不答應(yīng)，就怕領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可 ” 。一些 “ 身不由己 ” 的形式主義也由此催生。 如何理解 “ 對上負(fù)責(zé) ” 與 “ 對下負(fù)責(zé) ” 的關(guān)系，不僅是一個方法問題，更是一個理念問題。早在 2021 年，時任浙江省委書記的習(xí)近平同志就撰文《堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的一致性》指出， “ 所謂對上負(fù)責(zé)，就是對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)負(fù)責(zé)；所謂對下負(fù)責(zé)，就是對人民群眾 負(fù)責(zé)。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)從來都是統(tǒng)一的、不可分割的，對黨負(fù)責(zé)，就是對人民負(fù)責(zé)；對人民負(fù)責(zé)，就是對黨負(fù)責(zé)。兩者統(tǒng)一于對黨和人民事業(yè)的高度負(fù)責(zé)之中 ” 。換句話說，只有在工作中始終堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的一致性，才能真正盡到職、負(fù)好責(zé)。 反過來看，一些人之所以片面理解 “ 負(fù)責(zé) ” ，歸根到底還是政績觀出了問題，個人主義思想在作祟。比如，傳達(dá)精神表面轟轟烈烈，實則不走心、不過腦，只出工不出力；執(zhí)行政策看似雷厲風(fēng)行，實則只顧自己方便，不管基層情況和群眾意愿。毛澤東同志在《反對本本主義》中指出： “ 盲目地表面 上完全無異議地執(zhí)行上級的指示，這不是真正在執(zhí)行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙方法。 ” 這次《通知》要求 “ 堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀 ” ，正是強調(diào)要以正確的認(rèn)識、正確的行動堅決做到 “ 兩個維護 ” ，決不允許對黨中央陽奉陰違做兩面人、搞兩面派、搞 “ 偽忠誠 ” 。 上下同欲者勝。把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，從思想方法上來說，就是要堅持理論聯(lián)系實際，吃透上情，摸清下情，正確處理宏觀與微觀、普遍與特殊、一般與個別等關(guān)系。從工作目標(biāo)上來說，就是要堅持 “ 以人民為中心 ” ，把增強人民群眾獲得感、幸福感 、安全感放到突出位置，認(rèn)識到對上負(fù)責(zé)、對下負(fù)責(zé)最終都是要體現(xiàn)對人民負(fù)責(zé)。從工作實踐上來說，就是要在正確領(lǐng)會上級精神的前提下，堅持一切從實際出發(fā)，深入實際調(diào)查研究，使上級精神更好對接實際、落地生根。從組織保障來說，就要堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向有機統(tǒng)一，從實處著眼、用實干考量、以實績說話，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，創(chuàng)造性貫徹落實黨中央方針政策和工作部署。 “ 任何事情都要向上看看，向下看看。 ” 談到干部的工作職責(zé)，習(xí)近平總書記曾這樣告誡。不忘初心、牢記使命，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，我們才能真正把樹牢 “ 四個意識 ” 、做到 “ 兩個維護 ” 的要求落到實處，以良好精神狀態(tài)和優(yōu)異工作成績，為黨分憂、為國干事、為民謀利。
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