3基層減負(fù)年有感7篇-資料下載頁
2025-08-17 18:43本頁面
【正文】 重在哪兒、形式主義問題發(fā)生在哪兒，對減負(fù)最有發(fā)言權(quán)。推動基層減負(fù)，要充分聽取基層干部的心聲， 第 9 頁 共 10 頁 圍繞基層干部需求精準(zhǔn)施策，這樣減負(fù)才能減到 “ 點子上 ” 。 減負(fù)行不行，關(guān)鍵看執(zhí)行，減負(fù)走了樣，增加新問題。不能為了 “ 減負(fù) ” 而減負(fù)，關(guān)鍵還是要 “ 切實管用 ” ，讓基層干部群眾有實實在在的獲得感，真正從無謂的事務(wù)中脫身 而出，輕裝上陣、多干實事、多達(dá)實效。 【篇七】 如何選拔年輕干部和如何蹲苗年干部就像一枚硬幣的正反兩面，如何做好選拔干部的側(cè)重點，就是培養(yǎng)的一個重要聚焦圓點，建立一套完善新時代干部培養(yǎng)選拔制度，讓 “ 基層鍛煉 ” 成為年輕干部的 “ 天然氧吧 ” ，成為年輕干部的夢想起飛的起點。 基層人生 “ 大課堂 ” 。有一點不可否認(rèn)，基層工作環(huán)境比較復(fù)雜，是群眾利益、矛盾交織、交疊的一個點。然而，坐而論道易，起而行之難。嘴上說得再好再漂亮，都不如腳踏實地見 “ 真功 ” ?；鶎庸ぷ麟m然難做些，但是有了群眾鼎力支持，再 難的事就變的不難了；基層雖苦，但有了群眾的一份真心理解，就變的不在苦了。基層治理的核心就是做好群眾工作，基層工作的久久“ 真金 ” 是練就全心全意服務(wù)群眾的真本領(lǐng)。年輕干部到基層工作，不能像走馬觀花一樣，身在基層而心卻沒扎在其中。 群眾當(dāng)好 “ 大先生 ” 。年輕干部往往缺少的是社會閱歷，如果只限于守在機關(guān)，那就會成為校門、家門、機關(guān)門的 “ 三門干部 ” ，缺乏對外邊世界的深入了解， “ 不接地氣、閉門造車、華 第 10 頁 共 10 頁 而不實， ” 的不良作風(fēng)容易滋生，對黨的事業(yè)發(fā)展、對個人理想都沒有什么好處。 “ 基層鍛煉 ” 不能 “ 重新考 ” ，必須 “ 一次達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線 ” ，爭取 “ 一次拿到 100 的滿分 ” 。好老師帶好、教好新徒弟，年輕干部要多拜拜群眾為師、虛心向群眾多學(xué)習(xí)多取經(jīng)，以 “ 拿滿分 ” 的飽滿態(tài)度干好基層工作，不把自己一個人“ 孤立 ” 在辦公室里，滿足于寫寫材料上一上網(wǎng)、做做報表翻一翻書，要下功夫提高基層工作 “ 含金量 ” ，給群眾工作交出一份滿意答卷。 奮斗舞出 “ 大陣地 ” 。上面千條線，下面一根針。基層是架起上級與下級溝通的一座橋梁、服務(wù)群眾的前沿哨所、構(gòu)建美麗和諧家園的第一防線。在基層工作，壓力固然大，繁瑣的事情會多一些，但是基層發(fā)揮的舞臺大了、機遇也多了， 青春激蕩飛躍，夢想的火花永不滅，必將與基層槳出一片蔚藍(lán)的天空，成就一番屬于新時代年輕干部的美好事業(yè)。 2024年作為 “ 基層減負(fù)年 ” ，基層干事創(chuàng)業(yè)的舞臺將更加寬敞。年輕干部要不負(fù)使命，找準(zhǔn)人生 “c 位 ” ，握好理想 “ 方向盤 ” ，拿出實干與勇挑重?fù)?dān)的勇氣，創(chuàng)造出無愧于人民、無愧于歷史、無愧于祖國的工作成績。
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