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正文內(nèi)容

對(duì)基層減負(fù)的意見和建議5篇-資料下載頁(yè)

2024-09-29 00:42本頁(yè)面
  

【正文】 ,還有本地區(qū)的各類創(chuàng)建活動(dòng),也讓人應(yīng)接不暇,常感身心疲憊。 另外,還有一些涉及部門機(jī)關(guān)存在的工作作風(fēng)問(wèn)題,也讓筆者不吐不快。譬如說(shuō),在轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件時(shí)沒有針對(duì)性,甚至可以說(shuō)還比較隨意。有的文件好 幾十頁(yè),可當(dāng)基層單位費(fèi)了好大功夫把轉(zhuǎn)發(fā)文件看完后,卻發(fā)現(xiàn)里面沒自己什么事兒;說(shuō)明機(jī)關(guān)在轉(zhuǎn)發(fā)文件前并沒有對(duì)文件的內(nèi)容做基本了解,而是見文就轉(zhuǎn)。再譬 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 如說(shuō),有的機(jī)關(guān),內(nèi)部各股室工作缺乏協(xié)調(diào),在搜集材料或數(shù)據(jù)時(shí),常常各行其是,致使下屬單位不得不重復(fù)報(bào)送,無(wú)形中又給基層增加了本不該有的工作量。 中央《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》明確提出,將 2024 年作為 “ 基層減負(fù)年 ” ,這充分體現(xiàn)了習(xí)總書記和黨中央對(duì)廣大基層干部職工的理解和關(guān)愛,也讓我們好生感動(dòng);與此同時(shí),更對(duì)黨中央、國(guó)務(wù)院推出的一攬子舉措能夠 盡早落地充滿期待。 雖然《通知》中已經(jīng)對(duì)如何為基層減負(fù)做了安排部署,同時(shí)也提出了要求,但在筆者看來(lái),相對(duì)來(lái)說(shuō)還比較原則,指導(dǎo)意義更大些。作為工作在最基層、身受基層重負(fù)之苦的筆者,在這里為基層減負(fù)提兩條具體建議: 一是強(qiáng)化績(jī)效管理、淡化痕跡管理。筆者并不是反對(duì)痕跡管理,正所謂 “ 人過(guò)留名,雁過(guò)留聲 ” ,工作做沒做不能僅憑嘴巴說(shuō),總得留下些 “ 蛛絲馬跡 ” ,但卻對(duì)刻意留痕跡而忽視最終成效的做法并不認(rèn)同。要知道,各級(jí)、各部門甚至到具體單位,都有上級(jí)下達(dá)的年度和階段性目標(biāo)任務(wù),以及自身的職能所應(yīng)承擔(dān)的職 責(zé),而這些目標(biāo)任務(wù)的完成情況和職能職責(zé)的履行效果,才是檢驗(yàn)其工作成效的 “ 標(biāo)的 ” ;過(guò)程雖然重要,但與結(jié)果相比,畢竟還是應(yīng)當(dāng)居于次要地位。所以,上級(jí)對(duì)下級(jí)或部門、單位,應(yīng)當(dāng)按照目標(biāo)任務(wù)、履職盡責(zé)的任務(wù)或時(shí)間 “ 節(jié)點(diǎn) ” ,做例行性 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 檢查和驗(yàn)收,非特殊情況,應(yīng)不進(jìn)行突擊檢查,從而有效減輕基層負(fù)擔(dān);對(duì)工作過(guò)程中所留下的痕跡,只作為檢查驗(yàn)收的輔助材料即可。 二是利用技術(shù)手段整合和共享資源。為了減少甚至杜絕材料的多頭和重復(fù)報(bào)送,切實(shí)減輕因人為因素對(duì)基層造成的不必要的負(fù)擔(dān),上級(jí)機(jī)關(guān)可以采用技術(shù)手段加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合 ,對(duì)基層報(bào)送的材料和數(shù)據(jù),在不影響保密的前提下,進(jìn)行系統(tǒng)整合,從而達(dá)到資源共享。具體來(lái)說(shuō),就是在互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上設(shè)立機(jī)關(guān)內(nèi)部局域網(wǎng),機(jī)關(guān)各股室將可用于機(jī)關(guān)內(nèi)部共享的下級(jí)報(bào)送材料和數(shù)據(jù),放置于共享文件夾中,從而達(dá)到資源共享。從技術(shù)上來(lái)說(shuō),這已經(jīng)不是問(wèn)題,而問(wèn)題就在于機(jī)關(guān)有沒有切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和真心為基層減輕工作負(fù)擔(dān)的決心。 總之,為基層減負(fù),是黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大基層干部職工的深切關(guān)懷,讓其盡快落到實(shí)處,更是廣大基層干部職工的熱切期盼。
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