20xx人力資源單項(xiàng)選擇題_整理經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理中級模擬測試卷單項(xiàng)選擇題-資料下載頁
2025-01-17 02:53本頁面
【正文】 同意，或在法定條件出現(xiàn)后，提前終止勞動合同，引起勞動法律關(guān)系提前消滅，這被稱為勞動法律關(guān)系的_______。
5勞動法律關(guān)系和社會保險法律關(guān)系都是基于公民的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利的保護(hù)而產(chǎn)生的，都發(fā)源于_______領(lǐng)域。
5再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)將下崗職工就業(yè)情況按_______報(bào)告當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T。
5我國《勞動法》規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過_______個月。
5當(dāng)因勞動者本人原因給用人單位造成損失時，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可以從勞動者本人的工資中扣除，但每月的扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的_______。
% % % % 5人力資源管理的基礎(chǔ)是_______。
5戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的區(qū)別是_______。
，重視放權(quán) ，是以控制為主 5下列關(guān)于員工相依賴程度的陳述中，正確的是_______。
，員工的工作中就會包含著高度的人際交往成分，這種成分會削弱員工的社會同質(zhì)性 ，為了激發(fā)員工之間的合作，組織當(dāng)以短期的、容易測量的指標(biāo)為基礎(chǔ)，確定考核和薪酬系統(tǒng) ，員工之間就越需要進(jìn)行合作 ，外在的、針對每個員工的激勵系統(tǒng)是比較適宜的 60、我國工傷保險費(fèi)按工資總額的一定比例由_______繳納。
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