20xx職場維權(quán)職場充電防觸電-資料下載頁
2025-01-17 02:48本頁面
【正文】 機構(gòu)的經(jīng)營范圍，并與相關(guān)授權(quán)單位聯(lián)系核實授權(quán)的真實性。
其次，簽訂的教育培訓合同應條款明晰、細節(jié)明確，須將培訓地點、培訓形式等重要的培訓細節(jié)寫入合同，并要求教育培訓機構(gòu)將廣告宣傳承諾作為合同條款。在一些注明學員擁有amp。ldquo。后悔權(quán)amp。rdquo。的合同中，應明確amp。ldquo。后悔權(quán)amp。rdquo。的具體實現(xiàn)條件。
最后，職場人應當注意篩查培訓合同中的amp。ldquo。霸王條款amp。rdquo。，將免除學員主要權(quán)利、單方加重學員義務的事項作為合同條款的行為亦不應是正規(guī)、優(yōu)秀的培訓機構(gòu)所為。
當然，相關(guān)市場監(jiān)管部門也應對凈化教育培訓市場有所作為。要強化行政審批，提高教育培訓市場的準入門檻，對已經(jīng)不符合辦學條件的培訓機構(gòu)及時清退。畢竟，只有行政職能部門的嚴管才能給職場人創(chuàng)造一個和諧有序的amp。ldquo。充電amp。rdquo?？臻g。
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