在職場上怎樣給自己充電-資料下載頁
2025-04-15 01:40本頁面
【正文】 、學歷證書等去報讀相關的課程或專業(yè)培訓。 第二，邊緣性充電。這種充電是對職場和工作內涵的理解，這類充電主要是在工作中培養(yǎng)和獲取。比如工作興趣提升、工作時間管理、工作效率提升管理、團隊精神管理、溝通技巧提升、項目管理等。許多剛工作的“菜鳥”對辦公室政治比較抵觸，對職場里碰到的應酬反感，其實對于這些職場文化要盡快去適應，而不是去抵觸和逃避。 第三，職業(yè)情商充電。這類充電主要包括職業(yè)情商的培養(yǎng)和自我工作情緒的調整管控。同是“菜鳥”，有的“菜鳥”迷茫了很短時間便很快進入工作狀態(tài)，但有的“菜鳥”工作了三四年，仍舊處在迷茫期，其中的區(qū)別就在于工作情緒的調整管控較差，在工作中碰到困難或問題時，情緒波動較大，影響工作質量。對于這方面的充電并不是報一兩個班或上幾堂課就能學會和掌握，需要在平時的工作和生活中去用心領悟?；蛟S看一部熱門的影視劇或精讀一部歷史小說就能讓你學到很多，比如《亮劍》、《集結號》、《士兵突擊》、《潛伏》等等，通過寓教于樂的方式讓自己獲得感悟，這比單純學習理論要有效得多。紋的手術和拉皮除皺紋的手術。他們說：“這使我看上去更有活力，更有競爭力?！? 第 4 頁 共 4 頁
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1