在職場上怎樣給自己充電(已改無錯字)
2025-04-15 01 本頁面
【正文】 ，可安于現(xiàn)狀而放棄學(xué)習(xí)提升的機會，實在是短視的不明智之舉。 單一型人才使自己成為“復(fù)合型人才”是知識經(jīng)濟時代人才發(fā)展的大勢所趨。實施技能儲備，使價值“保鮮”是關(guān)鍵。技多不壓人，“充電”和“敬業(yè)”不該有任何沖突，在完成好本職工作的同時適當(dāng)尋找“充電”機會，恰恰是為了更好地“敬業(yè)”。 信號五：想跳槽之前先做好準(zhǔn)備 本土企業(yè)的國際化及國際企業(yè)的本土化，使那些具有“一專多能”、精通一門外語、通曉國際商務(wù)規(guī)則的外向型人才備受青睞。所以，及時充電借以增加事業(yè)打拼的資本，必須同自身職業(yè)生涯的規(guī)劃緊密地聯(lián)系起來，達(dá)到學(xué)以致用。 有句廣告語說：看準(zhǔn)了再跳。我認(rèn)為“準(zhǔn)備足了”再跳更準(zhǔn)確。 “菜鳥”充電三途徑 剛?cè)肼毑痪玫摹安锁B”在工作技能和人際交往方面亟需進行培訓(xùn)和充電，畢竟職場與大學(xué)校園不一樣，應(yīng)盡快適應(yīng)職場文化，才能為今后的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。人力資源專家徐毅認(rèn)為，職場“菜鳥”應(yīng)該從如下三方面進行充電。 第一，完全貼近職業(yè)定位或當(dāng)前崗位的充電。其實就是缺啥補啥。在工作中發(fā)現(xiàn)自己在某些方面做得不好，就要有針對性地去培訓(xùn)或?qū)W習(xí)。比如可以通過考取上崗證書、職業(yè)證書
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