【正文】 。
　　第十五條 在服務期內再次參加公司外訓的人員，必須再次簽訂培訓協(xié)議，原培訓合同按不滿期比例計算費用疊加到新培訓費用當中，按此費用規(guī)定相應的服務期，服務期自最后一次外訓結束之日起計算。
　　第十六條 培訓協(xié)議服務期規(guī)定：
　　獎勵型外訓，服務期0年。
　　0～1999元，服務期6個月。
　　2000～4999元，服務期1年。
　　5000～9999元，服務期2年。
　　10000元以上，服務期協(xié)商規(guī)定，但至少不低于3年。
　　第十七條 培訓協(xié)議作為受訓人員勞動合同的附件，具有與勞動合同同等法律效率。
　　第六章 培訓管理規(guī)定
　　第十八條 外出培訓期間，受訓人員應事先安排好相應工作，并在【外部培訓申請表】上注明外出受訓期間職務代理人。
　　第十九條 在本市(縣級)范圍內參加培訓，按公司財務制度合理報銷午餐及交通費用。符合財務制度規(guī)定的，實報實銷。
　　第二十條 在外地參加培訓期間，食宿費用按公司統(tǒng)一出差標準報銷，必需的交通費用實報實銷。
　　第二十一條 培訓時間在工作日內進行的，按正常出勤計算，培訓時間在休息日(含下班后的延長工作時間)進行的，不計加班。受訓人應遵守培訓機構的培訓時間安排和管理，按時參加培訓，不得缺勤，無故不參加培訓的按曠工處理。
　　第二十二條 受訓人員在受訓期間，應特別注意言行舉止，儀容儀表，積極維護公司良好形象。
　　第二十三條 受訓人員在受訓期間需認真學習，及時通過考試或獲取相關證書，定期上交培訓小結，培訓結束后一周內將培訓資料整理完畢并交由人力資源部存檔。
　　第二十四條 受訓人員培訓結束返回公司后，積極、認真負責該項目工作，有責任將受訓內容傳授給其他員工，必要時承擔公司內部相應的培訓和輔導工作，不得借故推諉。
　　第二十五條 若培訓項目有畢(結)業(yè)證書或資格職稱的，培訓結束時員工以個人名義獲取證書的，應在培訓結束返回公司后將畢(結)業(yè)證書或資格職稱交由人力資源部保管，約定服務期滿后返還給員。
　　第二十六條 凡未經公司批準的培訓申請，所有培訓費用一律由員工本人自行承擔,且培訓前應辦理好書面請假手續(xù)，并按事假處理。
　　第七章 附則
　　第二十六條 本制度自2020年2月1日起正式實施，公司人力資源部負責本制度的修訂與解釋工作。
　　第二十七條 相關附件。
　　1.【外部培訓申請表】
　　2.【培訓協(xié)議書】
　　附件3
　　外訓協(xié)議書
　　甲方：江蘇輝豐農化股份有限公司
　　乙方(外訓人員)： 身份證號：
　　為提高甲方派出外訓人員的培訓效果，明確甲、乙雙方之間的權利和義務，特制定本協(xié)議書，具體條款如下：
　　第一條 甲方派出乙方參加由 (舉辦單位名稱)舉辦的 培訓，時間從 年 月 日至 年 月 日，共計 天，甲方為乙方支付費用(含授課費、資料費、食宿費、交通費等所有費用)共計 元，大寫 。外出培訓期間按正常出勤處理，甲方照常發(fā)放乙方的工資及其他各項福利待遇。
　　第二條 乙方應在培訓期間努力學習，爭取獲得優(yōu)異成績，培訓結束后，如乙方的考核成績不合格，乙方將自行承擔除工資、福利外全部培訓費用支出。
　　第三條 乙方須收集整理好培訓資料，并承諾在培訓期間不得有損害公司形象之言行。
　　第四條 乙方在培訓期間獲得任何畢(結)業(yè)證書或資格職稱的，培訓結束后一周內將相關證書交與人力資源部存檔保管，約定服務期滿后，乙方可申請取回相關畢(結)業(yè)證書或資格職稱。(自費培訓或考試取得的證書除外)
　　第五條 乙方在返回公司后有義務組織與本次培訓相關的專業(yè)知識或技能培訓，無保留地將所學到的知識與公司相關同事分享。
　　第六條 乙方如果因為個人主觀原因無法參加培訓或中途退出培訓，由此產生的一切費用全部由乙方自行承擔。
　　第七條 甲方有權在乙方受訓期間合理安排乙方工作，乙方不得拒絕，應利用業(yè)余時間按要求完成。
　　第八條 甲方為乙方出資參加培訓，乙方有義務為甲方貢獻自己的力量，乙方自培訓結束日起至少應為甲方服務 個月。
　　第九條 乙方在本協(xié)議服務期內，(a)如因甲方原因終止或解除勞動關系的，雙方按《勞動合同》約定事項辦理，且甲方不得要求乙方履行此協(xié)議。(b)如因自然災害等第三方不可抗拒因素影響，乙方無法繼續(xù)為甲方繼續(xù)服務的，經雙方協(xié)商一致后，可提前終止此協(xié)議。(c)如因乙方個人原因辭職/離職或勞動合同期滿乙方不愿續(xù)簽勞動合同的，或因乙方違反甲方規(guī)定而被辭退的須退還相應的培訓費用(應退還培訓費用=剩余約定服務期247。約定服務期本次培訓總費用)。
　　第十條 對于應退還的培訓費用，甲方有權在乙方工資中扣除，余額部分乙方應在離職之日前結清。
　　第十一條 個人申請的培訓，如培訓費用在10000元以上的，乙方可以事先向甲方預借50%，培訓結束后，經本人申請，公司審批通過的，可報銷總培訓費用的80%。公司指派培訓的相關費用由公司直接全額出資。
　　第十二條 因培訓所產生的交通、食宿等差旅費按照公司標準報銷。如培訓為長時間系統(tǒng)培訓，交通費、食宿費可每月報銷一次。短時間培訓應在培訓結束后和培訓課程費一起報銷。
　　第十三條 本協(xié)議適用于所有外訓對象。
　　第十四條 本協(xié)議未盡事項，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方可向當地勞動仲裁機構申請仲裁，不服仲裁結果的，可向人民法院提請訴訟。
　　第十五條 本協(xié)議一式兩份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后正式生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，未經雙方協(xié)商同意，任一方不得單獨修改或解除協(xié)議。
　　甲方(簽章)： 乙方(簽字)：
　　經辦人：
　　簽訂日期： 簽訂日期：
　　附件4
　　【培訓簽到表】
　　【培訓需求調查表】
　　【外訓申請表】
　　【計劃外培訓申請表】
　　【培訓資源申請表】此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識