20xx年助理人力資源管理師試題及答案卷三)人力資源管理師取消了嗎-資料下載頁
2025-01-17 00:24本頁面
【正文】 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略(C)總體戰(zhàn)略(D)培訓(xùn)戰(zhàn)略 參考答案：B 人力資源戰(zhàn)略屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理范疇中的( )。
(A)總體戰(zhàn)略(B)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略(C)職能戰(zhàn)略(D)經(jīng)營戰(zhàn)略 參考答案：C 1從時(shí)限上來分，( )以上的人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃稱之為長期戰(zhàn)略規(guī)劃。
(A)3—5年(B)5年(C)10年(D)1年 參考答案：B 1下列哪項(xiàng)不屬于從性質(zhì)上劃分人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的類別( )。
(A)投資策略(B)競爭策略(C)吸引策略(D)參與策略 參考答案：B 1下列說法中錯(cuò)誤的是( )。
(A)從地位和作用來看，人力資源管理是企業(yè)管理的中心、核心和重心 (B)外部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略是成功企業(yè)的核心戰(zhàn)略 (C)總體戰(zhàn)略是企業(yè)制定的最高層次的戰(zhàn)略 (D)人力資源戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)與企業(yè)其他戰(zhàn)略之間保持協(xié)調(diào)配套 參考答案：B 1企業(yè)成功的核心戰(zhàn)略是( )。
(A)外部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略(B)長期發(fā)展戰(zhàn)略(C)中短期發(fā)展戰(zhàn)略(D)內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略 參考答案：D 1下列哪項(xiàng)是企業(yè)發(fā)展的不確定性資源( )。
(A)資金(B)設(shè)備(C)人力資源(D)原材料 參考答案：C 1技術(shù)開發(fā)型的長期發(fā)展戰(zhàn)略注重的是( )。
(A)人力資源的開發(fā)(B)充分調(diào)動(dòng)員工的積極性(C)機(jī)器設(shè)備的更新(D)管理方法的完善 參考答案：C 1技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的說法錯(cuò)誤的是( )。
(A)內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)的發(fā)展模式(B)靠雄厚的資金投入(C)形成有形資產(chǎn)的積累(D)自上而下推動(dòng) 參考答案：A 1人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略主要依靠( )，通過( )來促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
(A)技術(shù)專家，技術(shù)創(chuàng)新來大幅度提高生產(chǎn)率 (B)系統(tǒng)工程師，充分調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性 (C)作業(yè)小組長和操作者，充分調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性 (D)作業(yè)小組長和操作者，技術(shù)創(chuàng)新來大幅度提高生產(chǎn)率 參考答案：C 若企業(yè)決定以“物美”在市場競爭中獲勝，則它采用的是( )。
(A)廉價(jià)型競爭策略(B)創(chuàng)新型競爭策略(C)獨(dú)特型競爭策略(D)優(yōu)質(zhì)型競爭策略 參考答案：C 2企業(yè)的競爭策略一般分為( )。
(A)廉價(jià)型競爭策略和獨(dú)特型競爭策略(B)廉價(jià)型競爭策略和創(chuàng)新型競爭策略 (C)廉價(jià)型競爭策略和優(yōu)質(zhì)型競爭策略(D)獨(dú)特型競爭策略和優(yōu)質(zhì)型競爭策略 參考答案：A 2下列哪項(xiàng)是獨(dú)特型競爭策略的具體形式( )。
(A)創(chuàng)新競爭策略和吸引競爭策略(B)投資競爭策略和吸引競爭策略 (C)投資競爭策略和優(yōu)質(zhì)競爭策略(D)創(chuàng)新競爭策略和優(yōu)質(zhì)競爭策略 參考答案：D 2下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于美國康乃爾大學(xué)研究報(bào)告中提出的三種人力資管理策略( )。
(A)吸引策略(B)控制策略(C)參與策略(D)投資策略 參考答案：B 2企業(yè)采取下列哪項(xiàng)人力資源管理策略，其競爭策略往往是廉價(jià)型競爭策略( )。
(A)投資策略(B)參與策略(C)吸引策略(D)優(yōu)質(zhì)策略 參考答案：C 2下列關(guān)于吸引策略說法錯(cuò)誤的是( )。
(A)企業(yè)在人員培訓(xùn)方面，投入的資金比較多(B)員工的配置以“人少高效”為目標(biāo) (C)企業(yè)與員工的關(guān)系純粹是一種簡單直接的利益交換關(guān)系(D)其競爭策略是以廉價(jià)取勝 參考答案：A 2下列不屬于吸引策略特點(diǎn)的是( )。
(A)崗位分析詳盡、具體、明確(B)人員主要依賴外部勞動(dòng)力市場 (C)員工的薪酬水平較低(D)注重發(fā)揮絕大多數(shù)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性 參考答案：D 2下列哪個(gè)選項(xiàng)是典型的投資策略( )。
(A)聯(lián)想人力資源管理模式(B)IBM公司投資策略模式(C)日本企業(yè)管理模式(D)海爾企業(yè)管理模式 參考答案：B 2采用投資策略的企業(yè)所聘用的員工常常( )實(shí)際工作需要的員工。
(A)少于(B)多于(C)等于(D)不多于 參考答案：B 2下列關(guān)于投資策略的說法中錯(cuò)誤的是( )。
(A)依靠工資、獎(jiǎng)金維持員工的積極性，與員工建立長期工作關(guān)系 (B)注重專門人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng) (C)重視發(fā)揮管理人員和技術(shù)人員的作用 (D)高度重視員工的教育培養(yǎng)和訓(xùn)練，不斷提高員工個(gè)體素質(zhì)和企業(yè)整體素質(zhì) 參考答案：A 下列不屬于參與策略的特點(diǎn)的是( )。
(A)員工參與管理(B)使員工具有歸屬感 (C)通過高的薪酬福利保險(xiǎn)，維持員工的積極性、主動(dòng)性(D)企業(yè) 決策權(quán)下放 參考答案：C 2a16d44c690203d8ce2f0066f5335a8103d266e7此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
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